POSTE : Ingénieur Modélisation Thermique - Thermodynamique C++ H/F DESCRIPTION : Vos missions : Identification et validation des phénomènes thermiques et thermodynamiques, incluant les équilibres de phase liquide/vapeur. Contribution au développement de modèles thermodynamiques, thermiques et fluidiques. Programmation en C++ de modules numériques (thermodynamique, isolation thermique, thermo-hydraulique). Prototypage de modèles, méthodes et logigrammes sous Python ou MATLAB, selon les besoins. Migration de codes existants (Python, MATLAB, VBA) vers C++ dans l'environnement actuel. Gestion des données : archivage, préparation, analyse de données expérimentales, opérationnelles et retour d'expérience. Validation des modèles numériques en collaboration étroite avec les experts Process et les développeurs. Adaptation et utilisation des outils existants pour réaliser des études spécifiques internes ou externes. Rédaction de documentations utilisateur et animation de formations dédiées. Préparation des matrices de test et rédaction des rapports de validation. Optimisation des codes pour réduire les temps de calcul et améliorer les performances. Développement d'outils de calcul et d'interfaces utilisateur. Support au développement d'applications digitales pour divers clients. Analyse bibliographique et proposition d'approches innovantes avec présentation des avancements et résultats. Résolution de problématiques techniques grâce à des solutions adaptées et innovantes. PROFIL : Ce poste est fait pour vous si vous avez * Un diplôme d'ingénieur ou doctorant en thermique / thermodynamique. * Une première expérience sur la modélisation de modèles thermiques / thermodynamiques. * Une bonne maîtrise du développement informatique (C++, Matlab, Python, VBA). * Un bon niveau d'anglais. Conditions de travail : Participation, Intéressement, Cooptation : Participez à notre succès. RTT : Équilibrez travail et vie personnelle. Prise en charge 100% des titres de transport. Événements d'entreprises (Abyldays, CE chèque de cadeaux noël, Gym lib). Le processus de recrutement : * Si votre profil nous intéresse, vous serez convié(e) à un entretien avec un(e) Talent Acquisition et un manager. (45 minutes/1h, physique ou visio) * Si votre candidature est retenue, une rencontre sera organisée avec notre client et les équipes techniques. (Physique ou visio) * Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal ou à définir. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.