POSTE : DevOps H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un(e) DevOps H/F en CDI à Valbonne, pour accompagner notre filiale Septeo HPA - Hôtellerie de Plein Air dans une transformation majeure de son infrastructure applicative. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Vous interviendrez sur un projet de transformation de long terme, avec une vraie liberté technique et un rôle clé dans la structuration des pratiques DevOps de la BU. Vous travaillerez principalement pour la BU HPA, en lien étroit avec ses équipes de développement, et vous serez encadré(e) par Paul, CTO, qui vous accompagnera sur les choix techniques, la structuration du projet et le partage de bonnes pratiques. Votre rôle au quotidien : Votre mission principale est de piloter et structurer la migration des applications HPA vers une nouvelle infrastructure. Concrètement, vous serez amené(e) à : - Analyser l'existant, organiser, prioriser et conduire une migration progressive des applications vers une nouvelle infrastructure - Mettre en place et maintenir les outils nécessaires au run et à l'automatisation - Accompagner les équipes de développement pour les rendre plus autonomes sur les sujets de déploiement et d'exploitation - Interagir avec divers interlocuteurs (développeurs, référents applicatifs, managers) pour faire avancer le projet - Structurer les pratiques DevOps et contribuer à leur diffusion au sein de la BU Environnement technique Vous évoluerez principalement sur les technologies suivantes : - Conteneurisation & orchestration : Kubernetes, Docker - Programmation / scripting : sur la base du langage que vous maîtrisez, l'objectif étant de développer des applications internes - Environnements : applications web, infrastructures modernes, outillage DevOps en construction Rejoindre Septeo, c'est aussi : - Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s'auto-former via notre plateforme Udemy - Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) - Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion Un process de recrutement en 3 étapes : - Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. - Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé. - Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences. Vous faites quoi lundi ? PROFIL : Ce qui nous intéresse chez vous: - Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire - Vous avez une bonne maîtrise de Kubernetes et Docker - Vous savez coder ou scripter pour créer des outils simples et utiles - Vous êtes à l'aise dans des environnements en construction, où tout n'est pas encore figé ! - Vous appréciez les projets transverses et le travail en interaction avec de nombreuses équipes Votre état d'esprit Au-delà de la technique, ce poste repose fortement sur vos soft skills : - Autonomie : vous savez avancer, structurer et prendre des initiatives - Organisation & priorisation : indispensables face à un volume de sujets divers - Communication : aller chercher l'information et embarquer les équipes - Esprit collaboratif : vous travaillez avec les équipes, pas à côté d'elles