POSTE : Assistant RH H/F DESCRIPTION : Accompagner l'équipe RH (responsable RH et gestionnaire RH) dans la gestion du recrutement et de la formation, au sein d'une entreprise de type start-up en pleine croissance pendant un an en alternance. Missions : Recrutement - Sourcing des candidats pour les postes saisonniers et alternants - Préparation et participation à des événements de job dating : coordination des espaces, préqualification téléphonique des candidats, gestion des invitations et suivi des participants - Mise en place d'un job dating au sein de l'entreprise - Préqualification des CV non-cadres Formation - Gestion logistique des formations : recherche des organismes de formation (OF), planification des dates, envoi des convocations et gestion des conventions - Suivi du plan de développement des compétences et appui auprès de l'OPCO - Communication interne des actions de formation disponibles Missions RH annexes - Participation au développement de notre portail RH et à la mise en place d'un logiciel SIRH - Aide au pôle administration du personnel : dossiers d'embauche, planification des visites médicales - Des bureaux à deux minutes de la plage, situés à Pornic. - Des moments de convivialité : déjeuners dans notre yourte, barbecues estivaux, guinguettes après le travail. - Des avantages uniques : un camping-car et un fourgon aménagé mis à disposition pour découvrir notre réseau de destinations. - Horaires de travail : 35 heures par semaine, horaires flexibles - Rémunération : Selon la grille en vigueur pour les alternants - Avantages : Tickets restaurant, mutuelle. PROFIL : Formation/Expérience : - Étudiant(e) en Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines - Une première expérience en RH (stage ou alternance) est souhaitée - La maîtrise de l'anglais est un plus Savoir-être : - Adaptabilité : flexibilité et ouverture face aux évolutions de la fonction RH dans un environnement d'entreprise en forte croissance - Confidentialité : aptitude à traiter les informations sensibles de manière discrète et sécurisée - Communication : savoir échanger de manière claire et professionnelle avec différents interlocuteurs internes (salarié(e)s) et externes (candidats) - Organisation et rigueur : savoir gérer efficacement plusieurs tâches simultanément dans un environnement dynamique