Vos principales Missions : • Performance des équipements - Assurer une maintenance corrective, en réalisant le diagnostic de la défaillance ou de la panne, en assurant les opérations nécessaires au redémarrage, en minimisant les impacts, sur son périmètre - Piloter les actions nécessaires pour réaliser une réparation définitive - Assurer une maintenance préventive par le biais d’opérations de maintenance planifiées - Respecter le planning de maintenance annuel •Suivi des actions - Réaliser le suivi hebdomadaire maintenance : Bilan des chantiers en cours. Faire le point d’avancement en cours de semaine - Assurer l’enregistrement des tâches de maintenance afin de permettre le suivi des indicateurs de performance de son service : Coûts (par machine, consommables, pièces détachées, prestataires externes, abrasif, eau, énergies), Taux de panne, disponibilité machine, temps d’intervention maintenance, respect du planning préventif - Implication et Participation aux recherches de cause de NC avec la Qualité pour traiter les problèmes liés aux moyens de production et équipements Le Périmètre des moyens : - Machine CN : découpe, usinage, scie, équipement annexes (ajustage, marquage…) o Moyens connexes aux moyens de production pures : levage (ponts, charriot, transpalette, sangles), équipement de production (ajustage, marquage) - Le bâtiment : atelier, bureau, stockage, extérieurs, incendie, réseaux eau (réseau, forage, adoucisseur, fuite), énergies électriques, chauffage/climatisation, alarme et surveillance, portail et clôture - Outillages de production : suivi et le maintien en condition opérationnelle d’outillage de production (fonctionnement, réparation, modernisation, identification) Vos Compétences : - Capacité à travailler de manière autonome et en équipe - Respecter les normes de sécurité Diplômes et expérience : Titulaire d’une formation en Maintenance, vous avez une expérience significative réussie dans un univers de production industrielle. Baccalauréat / Niveau bac (Exigé) Votre personnalité sera aussi un atout important pour ce poste ! Rémunération : A définir selon profil, profils juniors ou séniors acceptés Horaires : Poste en 2*8