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Operateur Regleur sur Machine de Pliage H/F 76 - OCTEVILLE SUR MER
Offre n° 9142996
Operateur Regleur sur Machine de Pliage H/F
76 - OCTEVILLE SUR MER - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 décembre 2024
POSTE : Operateur Regleur sur Machine de Pliage H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un collaborateur pour rejoindre notre équipe en tant qu'opérateur régleur sur machine de pliage. Vous intégrerez une entreprise dynamique, où vous serez amené à accomplir des missions variées et stimulantes au sein d'un environnement technique. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez tout d'abord pour mission de préparer la machine de pliage en suivant les instructions techniques et en effectuant les réglages nécessaires. Vous devrez également assurer le démarrage et l'arrêt des machines, ainsi que surveiller le bon déroulement des opérations de pliage afin de garantir la conformité des produits fabriqués aux exigences qualitatives et quantitatives définies. Vous serez responsable du contrôle qualité à chaque étape, en effectuant des vérifications régulières et précises pour identifier toute anomalie ou défaut. En cas de besoin, vous devrez ajuster les paramétrages ou effectuer les corrections requises afin d'optimiser le processus. La gestion courante de la maintenance préventive sera également attendue ; vous contribuerez à maintenir l'équipement en bon état de fonctionnement en réalisant certains travaux d'entretien basiques. Votre rôle inclut la collaboration étroite avec différents départements tels que l'ingénierie et la maintenance pour résoudre rapidement tout problème technique qui pourrait survenir. Vous participerez aussi activement aux projets visant à améliorer continuellement la performance de l'atelier, notamment par le biais d'initiatives autour de méthodes innovantes (5S, Lean Manufacturing). Enfin, votre esprit d'équipe sera crucial lors des réunions régulières destinées à échanger sur les résultats et contribuer à développer une culture d'amélioration continue au sein du service. TR 7 PROFIL : Pour exceller dans ce poste, vous êtes titulaire d'un diplôme technique type CAP/BEP/Bac Pro minimum avec une spécialisation en mécanique industrielle ou équivalent. Une expérience préalable confirmée dans un rôle similaire serait grandement appréciée. - Solide expertise en programmation et réglage des machines CN - Connaissances approfondies des procédés industriels liés au pliage métallique - Compétence avérée dans le contrôle qualité rigoureux - Maîtrise souhaitée du dessin industriel pour interpréter facilement plans/schémas - Aptitude reconnue pour analyser rapidement dysfonctionnements mécaniques/techniques afin proposer solutions efficaces Leadership naturel lorsque nécessaire sans perdre sensibilité relation interpersonnelle Rigueur & précision sont parties intégrantes personnalité généralement fiable disponible Tourner vers apprentissage permanent nouvelles technologies évolutions commande numérique Utilisation courante outils informatiques standards (Pack Office ERP) est plutôt recommandée Assiduité Curiosité Professionnalisme Esprit critique Flexibilité Adaptabilité GO ! Un véhicule personnel n'est pas indispensable mais reste bénéfique pratique compte tenu temporalités opérationelles horaires décalés appliquent régulièrement systématiquement industrialisation sophistiquée production massive série/components complexes
- Type de contrat
-
Mission intérimaire - 6 Mois
Contrat travail - Salaire
- Salaire brut : Horaire de 14,50 Euros à 15,50 Euros
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigéeCette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Entreprise
2H Interim
2H intérim, spécialiste de l'intérim qualitatif accompagne et conseille ses clients dans leurs démarches de recrutement. Depuis 2003, nous facilitons la mise en relation entre les entreprises qui cherchent à recruter et les candidats qui recherchent un emploi ou une évolution de carrière. Au quotidien, notre méthode de fonctionnement est de trouver la meilleure adéquation entre les compétences des candidats et les cahiers des charges des entreprises. C'est ainsi que depuis 15 ans, ...
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