POSTE : Agent de Conditionnement H/F DESCRIPTION : Nous recherchons aujourd'hui notre futur agent de conditionnement (H/F) : vous aimez la qualité, le travail bien fait et le monde industriel, alors prenez quelques secondes pour découvrir le poste que l'on vous propose. Pour ce poste, les missions seront : - Ramasser des carreaux en céramique situés sur une palette - Trier et contrôler la conformité des carreaux en céramique - Emballer manuellement les produits en fonction des modèles - Conditionner et étiqueter manuellement les produits finis selon leur caractéristiques, les commandes - Constituer des palettes avec les boîtes de produits emballés On vous propose de travailler en équipe, le rythme de travail est en 2x8 (posté matin et après midi). PROFIL RECHERCHÉ Les qualités requises pour ce poste ? Tout d'abord votre motivation et votre envie de participer à l'évolution d'une entreprise grandissante. Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e) sont les qualités qui vous définissent. Enfin, vous êtes doté(e) d'une première expérience d'au minimum 1 ans en tant qu'opérateur de Conditionnement dans un environnement industriel. Ce poste vous correspond et vous avez envie d'en savoir un peu plus ? Alors n'hésitez plus et candidatez. Nous serions ravis de vous rencontrer afin d'échanger. Prime de vacances Prime d'habillage Prime d'assiduité Prime de participation PROFIL : Compétences : Gestes et postures de manutention, Approvisionner une machine en matière première ou en produit, Conditionner des produits, Inspecter visuellement les produits finis pour détecter les défauts Langues : Français exigé Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2) Secteur d'activité : Fabrication de carreaux en céramique Liste des qualités professionnelles : Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise. Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.