RESPONSABILITÉS : Le Groupe hospitalier 70 recherche pour son service de médecine interne 2 du site hospitalier de Vesoul un(e) cadre de santé F/H. Sous la responsabilité du coordonnateur général des soins et du cadre supérieur de santé du pôle de proximité, le cadre de santé organise l'activité paramédicale, anime des équipes et coordonne leurs activités en veillant à l'efficacité et à la qualité de la prestation. Les missions rattachées à ce poste se répartissent de la manière suivante : Analyse, pilotage et gestion de l'organisation de l'activité paramédicale : - Élabore une programmation hebdomadaire et journalière de prise en charge des activités paramédicales et administratives de l'unité, - Organise, coordonne et planifie la répartition des ressources en fonction des besoins, - Définit les priorités, hiérarchise les demandes et les met en œuvre, - Intervient sur tout problème d'organisation générale de son service, - Participe à l'élaboration du rapport d'activité annuel, - Assure le reporting en lien auprès du cadre supérieur. Gestion de l'information : - Contribue à la fluidité de la communication et au partage d'informations au sein de l'unité, - Relaie et porte les décisions, informations émanant du trio de pôle et de la Direction. Gestion de la qualité et des risques associés : - Promeut et accompagne une démarche d'amélioration continue de la qualité au sein du service, - Réalise des audits, des EPP, des évaluations patient traceur, - Élabore et met à jour la cartographie des risques du secteur, - Établit/actualise et met en œuvre des procédures, protocoles et mode-opératoire spécifiques à son domaine, - Veille à la mise à jour du système documentaire interne. Gestion des ressources humaines : - Répartit le personnel paramédical en adéquation avec l'activité, manage leur collaboration, - Identifie, évalue et accroit les compétences de l'équipe nécessaire à l'activité du secteur et à son organisation, - Élabore les fiches de poste du personnel, - Encadre, gère et anime l'équipe paramédicale, - Établit un plan de formation adapté aux besoins spécifiques en chirurgie, - Organise et accompagne l'intégration des nouveaux recrutés et stagiaires, - Prospecte et participe aux entretiens de recrutement en collaboration avec le cadre supérieur. Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDI sur des horaires de jour, à compter du 1er août 2024. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification et expérience requises : • Cadre supérieur de santé (concours sur titre) • Master 2 en management des organisations sanitaires et sociales ou équivalent Compétences et connaissances associées au poste : • Connaissance actualisée de la réglementation des activités de soins et de la gestion des ressources humaines. • Maîtrise du droit hospitalier, de l'éthique et de la déontologie professionnelle. • Expertise en conduite de projets et conduite du changement. • Maîtrise des démarches qualité et gestion des risques. • Capacité à élaborer des rapports et à piloter des évaluations. • Expérience confirmée en management d'équipes d'encadrement. Qualités requises : • Sens des responsabilités et loyauté institutionnelle • Capacité d'analyse, d'arbitrage et de décision • Excellentes qualités relationnelles et aptitude à la négociation • Disponibilité et engagement Nos avantages : • Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) • Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle • Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement • Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) • Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement • Restauration self pour les agents des sites hospitaliers (menu complet <6€)