POSTE : Ingénieur Validation & Automatisation Wifi - Systèmes Embarqués H/F DESCRIPTION : - Votre rôle consistera à ? Vos Missions : Vous interviendrez en tant qu'ingénieur systèmes embarqués, spécialisé en test et validation de modules WiFi, destinés à des produits électroniques grand public connectés. - Réaliser les activités de test et validation de modules WiFi embarqués sur cartes électroniques - Exécuter des campagnes de tests manuels sur des produits électroniques en cours de développement - Automatiser progressivement les tests existants (principalement en Python) - Valider le bon fonctionnement des modules WiFi au sein de l'architecture électronique globale - Analyser les anomalies détectées et mener les investigations techniques (analyse de causes racines) - Déclarer et suivre les défauts dans l'outil de gestion des anomalies - Travailler en étroite collaboration avec les équipes systèmes embarqués, télécoms, hardware et software - Participer à l'amélioration continue des stratégies de validation et des outils de test PROFIL : - Ce poste est fait pour vous si : - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en systèmes embarqués, télécommunications, électronique ou équivalent - Vous avez une première expérience en CDI en test, validation ou automatisation - Vous avez déjà travaillé sur des produits électroniques ou des modules télécoms (WiFi, Bluetooth) - Vous avez une expérience en validation, IVVQ, tests systèmes embarqués - Vous êtes rigoureux(se), analytique et appréciez le travail en équipe Les avantages : - Opportunités d'Évolution : Explorez de nouveaux horizons professionnels, votre carrière n'a pas de limites. - Formation Continue : Accédez à notre plateforme 360learning pour monter en compétences à votre rythme. - Environnement Inclusif : Chez Abylsen, nous célébrons la diversité et l'inclusion. - Statut contractuel : CDI - 11 jours de RTT, 25 jours de congés payés - Comité d'entreprise - Prise en charge des transports - Accord de participation - Prime vacances - Action Logement (aide au déménagement, conseils immobiliers, etc.) - Le processus de recrutement - Si votre profil correspond, un premier entretien sera organisé avec un(e) Talent Acquisition et un manager. - Une rencontre sera ensuite prévue avec notre responsable du centre de service et les équipes techniques. - Prise de poste : Immédiatement dans l'idéal, ou à définir ensemble. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.