POSTE : Responsable RH H/F DESCRIPTION : Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un·e Responsable Ressources Humaines pour accompagner les équipes de notre client nos équipes et assurer la continuité et le développement de nos missions RH. Le poste : Contrat : CDD de 10 mois (remplacement congé maternité) Temps de travail : 38h hebdomadaires - non cadre Rémunération : selon profil et expérience Vos projets RH clés : Vous interviendrez sur des projets structurants à fort impact : Déploiement du logiciel de paie SILAE et développement de ses fonctionnalités RH Mise en oeuvre de la refonte et de l'harmonisation des primes Conduite d'enquêtes internes RPS & QVT, analyse des résultats et déploiement des plans d'actions associés Vos missions au quotidien : - Administration du personnel & paie Gestion et suivi des contrats de travail (rédaction, avenants, harmonisation, forfait jours) Suivi du temps de travail et des aménagements horaires Établissement et contrôle de la paie Réalisation de simulations de salaire pour les nouveaux entrants - Relations sociales & climat interne Suivi du climat social et remontée des situations sensibles à la Direction Participation aux réunions du CSE Gestion des situations disciplinaires et procédures associées - Développement RH & management Déploiement d'actions de formation managériale Suivi des indicateurs RH et reporting à la Direction - Recrutement & intégration Rédaction et diffusion des offres d'emploi en lien avec les managers Tri et gestion des candidatures (spontanées et réponses aux annonces) Conduite des entretiens de recrutement Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation Profil recherché : Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent 3 ans d'expérience minimum sur un poste RH généraliste Solides compétences en administration du personnel, recrutement et paie Maîtrise indispensable du logiciel SILAE Autonomie, sens de l'organisation, aisance relationnelle et esprit d'initiative Un poste polyvalent, des projets RH concrets et structurants, et l'opportunité de monter en compétences dans un environnement dynamique. PROFIL :