Description du poste : Vos missions : Déployer la feuille de route définie au niveau supérieur en objectifs opérationnels pour vos équipes. Assurer le bon fonctionnement entre votre équipe et les équipes en interface. Entretenir des relations avec les autres entités, directions et métiers pour améliorer les processus. Contribuer au développement des compétences et à l'autonomie de vos collaborateurs. Réaliser un suivi régulier des indicateurs de performance et proposer des évolutions si pertinent. Identifier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Participer à l'identification des besoins en ressources (financières, humaines, opérationnelles) et à l'élaboration du budget. Recruter, organiser et développer les compétences de vos collaborateurs. Apporter un appui technique sur les situations complexes et inhabituelles. Stimuler l'innovation participative et l'amélioration continue. Mettre en œuvre les outils d'animation d'équipe et s'assurer de leur déploiement au sein de l'équipe. Description du profil : bac+2 ou expérience significative sur un poste similaire. Solide expérience en management d'équipe et gestion de projet. Forte capacité à travailler en transversal et à entretenir des relations avec différents départements. Orientation résultats, amélioration continue et innovation. Compétences en gestion des ressources humaines et en développement des talents.