Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier. Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique. Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial. Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir. Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie. Pour suivre notre actualité, retrouvez-nous sur www.framatome.com, LinkedIn, Instagram et X. Votre défi ? Vous serez en change de contribuer à la définition du plan de charge sur un horizon à 10 ans pour le site de fabrication. Etablir l'appel de charge en interfaçant avec les équipes site, projets et commerciales, analyser la capacité des entités concernées du site afin de proposer au directeur du site la stratégie et les moyens, investissements nécessaires à mettre en oeuvre pour répondre à cet appel de charge Comment se décline votre quotidien ? Actualiser et analyser les appels de charge des différentes entités Enregistrer les principales hypothèses de changements ou d'évolutions de procédés industriels Définir et mettre à jour les capacités hommes / machines dans les bases de données Définir le plan de charge / capacités hommes et moyens de l'entité à partir de la demande et des standards Réaliser des simulations avec les outils appropriés et mettre en évidence les conflits moyens / hommes; proposer des solutions Définir et décliner le plan d'approvisionnement ou de sous-traitance associé Contribuer, avec les équipes finance, à la déclinaison du plan de charge lors du plan à 4 ans Préparer des supports de présentation pour les réunions S& OP au sein de l'entité et de la BU Maintenir à jour les standards de charge et de séquencement dans l'outil (Homme /Machine /I& S ) Maintenir et compléter les modes opératoires du processus; proposer des axes d'amélioration le cas échéant Maintenir la grille de maturité S& OP Les clés de réussite sur ce poste ? Formation : minimum Bac +5 ou expérience équivalente avec expérience antérieure de plus de 5 ans dans le métier Connaissances et compétences dans le domaine de la planification Maîtrise de l'ERP notamment SAP Esprit de synthèse et d'analyse Rigoureux(se) et méthodique dans le travail Force de proposition Bon relationnel, bon communiquant Contribuez vous aussi à l'avenir énergétique !