Rejoignez une équipe RH en pleine transformation ! Afin de renforcer l’équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Chargé(e) de missions SIRH – Data & Projets RH pour accompagner des projets structurants, notamment la mise en place d’un Système d’Information RH et contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. Ce poste s’adresse à un(e) jeune diplômé(e) Bac+5, souhaitant développer une expertise en SIRH, data RH et gestion de projets RH au cœur des enjeux actuels. Le poste est à pourvoir dès que possible, en CDD de 6 mois et est basé à notre siège social de Villepinte. Vos missions principales : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous interviendrez en appui opérationnel et projet sur des missions variées et évolutives, parmi lesquelles : SIRH et projet RH ·        Participer au projet de mise en place / déploiement du SIRH (recueil des besoins, paramétrage, tests, recettes). ·        Contribuer à la structuration, à la fiabilisation et l’exploitation des données RH. ·        Aider à la rédaction des processus, procédures et supports utilisateurs. ·        Assister à la conduite du changement et à l’adoption des outils et pratiques RH par les équipes. Transparence des rémunérations ·        Contribuer à la mise en œuvre de la directive européenne sur la transparence des rémunérations. ·        Participer à la collecte, à l’analyse et à la fiabilisation des données liées aux rémunérations. ·        Aider à la préparation des indicateurs, reportings et documents réglementaires. ·        Travailler en collaboration avec les équipes RH et les parties prenantes internes. Support RH transversal ·        Apporter un appui aux équipes RH sur des projets transverses. ·        Participer à la veille sociale, juridique et réglementaire. ·        Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et process RH. ·        Jeune diplômé(e) d’une école de commerce ou d’une formation universitaire RH, niveau Bac +5. ·        Première expérience (stage ou alternance) en RH, SIRH ou gestion de projets RH appréciée. ·        Intérêt marqué pour les outils SIRH, les sujets data RH et les évolutions réglementaires. ·        Aisance avec les outils informatiques (Excel, outils de reporting, SIRH). ·        Rigueur, sens de l’organisation, capacité rédactionnelle et d’analyse. ·        Bon relationnel, esprit d’équipe et capacité d’adaptation. ·        Curiosité, autonomie et envie d’apprendre Pourquoi nous rejoindre ? ·        Un poste opérationnel et formateur au cœur des projets RH ·        Une exposition concrète aux enjeux SIRH et data RH ·        Une expérience valorisante pour un début de carrière ·        Un environnement collaboratif et en transformation   AVANTAGES ·        Télétravail possible 2 jours par semaine, à partir de 6 mois d’ancienneté, ·        Carte Ticket Restaurant ou restaurant Inter-Entreprise, ·        RTT, ·        Mutuelle d’entreprise, ·        Intéressement, ·        Comité Social d’entreprise.