MISSIONS PRINCIPALES PILOTAGE OPÉRATIONNEL : * Coordonner les activités quotidiennes avec les services supports de la DPSG (Direction du Patrimoine et des services généraux), les équipes médicales et paramédicales. * Superviser le service des hospitalisations (SDH), optimiser les parcours patients et collaborer étroitement avec le service social. * Assurer le respect des procédures internes, normes sanitaires et protocoles de sécurité. PILOTAGE STRATÉGIQUE : * Participer aux exercices budgétaires et dialogues de gestion avec la direction financière et le Contrôle de Gestion. * Contribuer à l'élaboration et au déploiement des projets stratégiques et innovations. * Veiller à la veille réglementaire et à l'adaptation de l'établissement aux évolutions du secteur. SUIVI DES PROJETS ET PARTENARIATS : * Piloter les appels à projets retenus, en lien avec la Direction de l'offre de service et les directions opérationnelles. * Maintenir des relations solides avec les partenaires institutionnels et associatifs. GESTION ADMINISTRATIVE ET RÉGLEMENTAIRE : * Superviser la gestion des autorisations sanitaires et préparer les audits. * Garantir la conformité réglementaire et la gestion des risques. APPUI À LA DIRECTION : * Participer aux astreintes de direction et assurer la représentation du Directeur par délégation. * Participer à la conduite du changement et au développement des équipes. PROFIL RECHERCHÉ * Formation supérieure Bac+5 en management stratégique des organisations de santé (CESEGH, EHESP ou équivalent). * Minimum 5 ans d'expérience en tant qu'adjoint.e de direction ou direction d'un établissement sanitaire. * Connaissance approfondie de la réglementation hospitalière, de la gestion budgétaire et des enjeux du secteur sanitaire * Excellentes compétences en management d'équipes pluridisciplinaires, communication et gestion de projets. COMPÉTENCES ET QUALITÉS INDISPENSABLES * Leadership, rigueur, autonomie et sens de l'organisation. * Capacités analytiques, esprit de synthèse et qualités relationnelles. * Discrétion professionnelle et loyauté * Aptitude à travailler dans un environnement innovant CONDITIONS ET AVANTAGES * Contrat : CDI à temps plein. * Lieu : 290 route de Vienne, Lyon 8e. * Rémunération : à négocier selon profil et expérience, conforme à la Convention Collective Nationale 51. * Avantages : mutuelle familiale, crèche, comité social et économique, RTT, accompagnement à la formation, prime de mobilité verte, et bien plus encore ! REJOIGNEZ UNE FONDATION ENGAGÉE ET INNOVANTE ! Envie de contribuer activement à faire évoluer l'offre de services en santé mentale et handicap ? Postulez dès maintenant et participez à notre mission de transformation sociale et sanitaire.