POSTE : Ingénieur Conception Mécanique H/F DESCRIPTION : Nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique pour renforcer nos équipes spécialisées dans le domaine de la construction navale. Dans le cadre du développement de groupes propulsifs à haute technologie, vous prenez en charge les études d'intégration mécanique de systèmes complexes et d'équipements spécifiques. Vos missions seront les suivantes : - Analyse des cahiers des charges et des données d'entrées techniques, - Intégration 3D des équipements, - Modélisation des lignes de tuyauterie, - Conception de structures métalliques, - Réalisation des plans, - Rédaction des dossiers de justification et de définition, - Remontée de conformité et gestion des bases de données internes, - Participation aux réunions de revue de conception, - Suivi de projet. PROFIL : De formation Ingénieur Bac +5 avec une spécialisation en mécanique, vous justifiez d'une première expérience en bureau d'études. Vous attestez de solides connaissances dans les domaines suivants : - conception mécanique, mise en plan - utilisation d'outils CAO (idéalement 3D Experience ou Catia) - analyse et rédaction de documentation technique - une connaissance du domaine de la construction navale serait un plus Rigoureux, impliqué et autonome, votre excellent relationnel vous permettra d'interagir avec différents interlocuteurs techniques. Les raisons de nous rejoindre : - Un management de proximité issu de la technique et un suivi personnalisé pour développer vos compétences et construire votre parcours parmi nous, - Un package d'avantages à découvrir (RTT, carte déjeuner, prise en charge à 75% de votre abonnement en transport en commun, forfait mobilité durable, participation employeur à la mutuelle d'entreprise, primes sur objectifs, etc) - Une prime estivale qui fait du bien au moral ! - Un parcours d'intégration adapté et structuré où vous serez accompagné par un référent dédié, - Une Politique dynamique de Qualité de Vie au Travail, - Partager nos valeurs et participer au développement de notre engagement écologique et éthique. Process de recrutement (souple et réactif) : - Entretien téléphonique avec un recruteur - Entretien en binôme (futur manager technique et recruteur) - Debrief de l'entretien par le recruteur et suite du process - Proposition d'embauche