CDD 6 mois, avec renouvellement possible. Sous la responsabilité du Responsable d'Orientation et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, ce professionnel travaillera selon 3 grands axes : 1- Evaluation Construire et proposer des évaluations aux personnes accompagnées dans le cadre - de prestations d'élaboration de projet afin de vérifier des pistes professionnelles - de l'identification des capacités, compétences, potentialités des personnes au regard de projets d'insertion - de l'identification des conditions de travail et des compensations à mettre en place dans l'emploi Assurer la restitution (orale et écrite) des évaluations aux bénéficiaires et à l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'entretiens ou de réunions prévues à cet effet. 2- Accompagnement Accompagner en tant que référent des parcours de personnes dans l'élaboration d'un projet d'insertion : définition des besoins, mises en situation professionnelle sur le plateau, évaluations, mise en place et suivi de stages en entreprise, coordination des parcours, rédaction des bilans, activités de réentrainement au travail. Proposer des activités de réentraînement professionnel individuelles ou collectives dans le cadre d'autres parcours : préparation et animation des séquences, feed-back aux stagiaires et aux membres de l'équipe pluridisciplinaire. 3- Développement Concevoir et mettre en œuvre des outils d'évaluation et de nouvelles activités de réentraînement en concertation et collaboration avec les professionnels du plateau technique. Le formateur technique sera amené à effectuer des déplacements sur le Grand-Est (interventions sur l'antenne strasbourgeoise, visites d'établissements, colloques, réunions...). Avantages : Accès salles de sport : piscine, salle de musculation, gymnase, CSE Horaires sur 4,5 jours RTT : 12 jours annuels Restaurant d'entreprise Mutuelle et prévoyance familiale Formations Vélos mis à diposition [...] - De formation Bac+2 et/ou diplôme dans la formation, l'encadrement, l'insertion, le travail social, - Expérience professionnelle significative en entreprise, - Expérience de l'accompagnement de personnes en situation de handicap, - Capacités rédactionnelles, à communiquer, à être force de proposition et à travailler en équipe.