Missions principales : -Coordination des soins infirmiers au sein de l'EHPAD. -Gestion opérationnelle de l'ensemble de l'équipe soignante. -Contribution à l'amélioration continue de la qualité des soins. -Encadrement et formation des collaborateurs. -Collaboration avec les différents services et professionnels pour assurer une prise en charge optimale des résidents. -Participation à des groupes d'analyse et de travail. Pourquoi choisir ce poste ? Parcours d'intégration sécurisant : Un programme d'intégration sur trois mois, accompagné par un parrain expérimenté, vise à vous assurer une entrée en douceur dans le groupe. Formation en management sur-mesure : Le développement professionnel des collaborateurs est au cœur des valeurs de l'association. Bénéficiez d'un programme de formation interne en management de 11 jours, afin de développer vos compétences et renforcer votre expertise. Rémunération attractive : Une rémunération attractive comprise en 46 et 49K€ est proposée selon profil et expérience. Forfait jour pour une meilleure qualité de vie : Un poste cadre en forfait jour sur une base de 212 jours par an, vous donnant droit à 16 jours de repos supplémentaires. La flexibilité dans les horaires favorise un équilibre vie professionnelle-vie personnelle. Il n'y a pas d'astreintes. Groupe associatif national : Intégrez un groupe associatif présent à l'échelle nationale, offrant des opportunités d'évolution professionnelle dans un groupe valorisant la bienveillance institutionnelle et l'épanouissement professionnel. Vous bénéficiez du Diplôme d'État Infirmier et avez déjà démontré vos capacités managériales dans une précédente expérience similaire. Votre leadership, votre capacité organisationnelle et votre dévouement envers l'excellence des soins font de vous le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste. Votre aptitude à communiquer et à coordonner les soins sont des atouts majeurs. Si vous avez l'esprit d'équipe et rêvez de dynamisme alors ce poste est fait pour vous !