Etablissement : Le Service Social intervient dans le cadre de la protection de l'enfance : Assistance Éducative en Milieu Ouvert (AEMO) - mesures de protection judiciaire de la jeunesse auprès d'enfants de 0 à 18 ans et leurs parents. Missions : Placé sous l'autorité du chef de service, ce cadre technique fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. A ce titre : - Il participe à l'évaluation continue du danger au sein de l'équipe pluridisciplinaire par l'étude des situations ou par une contribution spécifique lors des temps d'échanges et d'analyses cliniques formels, en présence du chef de service : « synthèses », « points cliniques », « points de situations », - Il répond aux sollicitations des professionnels lors d'échanges individuels ou collectifs autour des situations suivies, en lien avec le chef de service, - Dans le respect des modalités de travail fixées avec le chef de service, le psychologue peut pratiquer des entretiens familiaux et/ou individuels avec les parents, les enfants, seuls ou conjointement avec le travailleur social référent. Il s'agit de rencontres, d'entretiens, dans le but d'une écoute clinique et en aucun cas, d'un acte de soin, - Il participe aux réunions d'équipe, - Il se met en relation avec des partenaires médico-psychologiques intervenant auprès de l'enfant ou des parents, - Il participe, si nécessaire, à des réunions à l'extérieur du service avec les partenaires (CMP, CMPP, MDS, etc.), - Il est garant d'une dynamique d'équipe dans le respect du projet institutionnel Profil & compétences attendusTitulaire du Master 2 de psychologie clinique et pathologie, - Bonne connaissance de la psychologie de l'enfant, de la petite enfance et de l'adolescent, et expérience confirmée en protection de l'enfance, si possible dans le cadre judiciaire, - Ce professionnel présentera des capacités d'analyse et de synthèse ainsi que des aptitudes à l'écriture professionnelle, - Il aura de véritables aptitudes pour le travail en équipe, - Il sera force de proposition dans un projet de service en évolution. Salaire & Avantages : - Rémunération : selon l'expérience et la grille conventionnelle (CCN 66) - Avantages : Congés trimestriels, Congés supplémentaires, Compte Epargne Temps (CET), Tickets restaurant, Mutuelle & Prévoyance, Plan de développement des compétences, Participation aux frais de transports publics (50%), oeuvres sociales (CSE) Informations complémentaires : - Date d'arrivée : 2 janvier 2025 - Priorité aux personnes en situation de handicap à compétences égalesPrésence impérative les mardi, mercredi (journée) et jeudi après-midi