Description : ATTENTION, ON NE RIGOLE PAS AVEC LA QUALITÉ, LA SÉCURITÉ ET L'ENVIRONNEMENT LORS D'UNE INTERVENTION !  SI POUR VOUS AUSSI, IL EST IMPORTANT QUE : L'ÉTIQUETTE SOIT BIEN PRÉSENTE SUR LE POTEAU, LE CHANTIER SOIT RENDU PROPRE ET QUE TOUT LE MONDE PORTE SON CASQUE, ALORS CET APPRENTISSAGE EST FAIT POUR VOUS!  Venez renforcer les rangs de notre équipe de Loriol sur Drome (26).  L'ÉQUIPE est composée de :  * CARMEN : Adjointe Responsable d'agence * PIERRE, SANDY, TIFFEN ... nos contrôleurs VQSE  Rattaché au pôle performance, VOUS SEREZ FORMÉ à :   * Participer à accompagner à chaud et à froid des équipes partenaires (sous-traitants) et des équipes terrains ENSIO * Prendre connaissance du chantier à visiter * Participer à assurer la conformité des travaux * Participer au suivi de l'application du plan de prévention * Respecter le processus Qualité Hygiène Sécurité Environnement défini par notre entité et notre client Orange * Renseigner le formulaire de contrôle * Respecter et faire respecter les procédures techniques (ingénierie client) * Participer à assurer le suivi des visites clients lors de litiges ou lors de points bloquants * Reporter de vos actions sur l'outil de partage Google SHEET Vous l'avez compris, on ne cherche pas un apprenti gendarme mais un apprenti conseiller pour nos équipes!  Ce poste est soumis à des déplacements journaliers sur les départements  26/07.  Profil recherché : QUI ÊTES-VOUS? * Dans l'idéal, VOUS PRÉPARER UNE LICENCE EN QSE OU UN BTS QSE/OU TÉLÉCOM * VOUS AVEZ DÉJÀ LES CONNAISSANCES TECHNIQUES EN RÉSEAUX TÉLÉCOM (FIBRE ET/OU CUIVRE)  * Vous êtes conscient de l'importance du terrain sur cet apprentissage (déplacements journaliers sur chantiers) * Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques  * Vous n'avez pas peur de dire quand des actions sont à améliorer et savez remonter les mauvaises pratiques de façon constructive * Vous saurez apprendre les règles de sécurité, réseaux et d'ingénierie pour accompagner les équipiers et les sensibiliser  * Vous saurez, à terme, reporter les actions menées pour appuyer les dossiers sensibles en réunion * Vous avez un bon sens du relationnel et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs : équipes internes, externes, clients. ENSIO prône la reconnaissance des compétences individuelles de ses salariés : hommes, femmes, bénéficiaires de la RQTH, fan de chocolat, groupie de Beyonce etc. Postulez chez nous ! Ce sont vos compétences qui nous intéressent avant tout !   5 bonnes raisons de rejoindre nos équipes: * Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"  * Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées * Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense * Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance  * Vous apprendre en quoi consiste le mot "Agile" Gagnons du temps dans notre processus de recrutement : * * Etape 1 : un premier échange d'environ 30 minutes avec Floriane Chargée de recrutement : C'est qui ça Floriane ? [https://www.linkedin.com/in/talent%C3%A9lec-%F0%9F%93%B6-%F0%9F%94%8B-recrute-aa17a511b/overlay/about-this-profile/] * Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Carmen * Etape 3 : Bah voilà, c'est déjà un beau parcours, réponse sous 10 jours max