Missions prioritaires : Assurer le traitement quotidien des chèques dans le cadre d'une activité en cours de mutualisation régionale Assurer le paiement des dépenses quotidiennes (traitement des chaînes prestations, ...) Assurer l'encaissement des recettes quotidiennes : chèques, virements reçus sur le compte bancaire Enregistrer les diverses opérations comptables et financières de l'organisme Réaliser le suivi mensuel et la justification des comptes comptables Participer en renfort aux tâches courantes de l'ensemble des pôles d'activité du service Participer aux opérations d'archivage du service financier Rattachement Hiérarchique Vous serez placé sous la responsabilité hiérarchique du Fondé de pouvoir, Responsable du service financier et contrôle des structures d'action sociale. Contexte Au sein du service financier, nécessité de renforcer l'effectif en lien avec un projet national de numérisation et mutualisation des chèques de la région Bretagne à compter de mars 2025. Avantages - Rémunération sur 14 mois, - Horaires variables (conciliation vie professionnelle et vie personnelle), - Possibilité de télétravail (après la période de formation), temps partiel, Intéressement - Carte chèque déjeuner, - Participation aux frais de transport collectif (abonnement) et aux déplacements à vélo, - Avantages CSE. Avoir une très bonne maîtrise de la comptabilité Avoir une bonne maîtrise de la bureautique (Office 365) Savoir respecter et s'adapter aux échéances en distinguant les priorités et les urgences Savoir s'adapter aux nouvelles procédures et évolutions technologiques Faire preuve de rigueur, de méthode, d'autonomie et d'initiative Posséder un esprit d'équipe et de solidarité Développer des capacités d'écoute et d'analyse Savoir rendre compte de son activité à sa hiérarchie Conditions de candidature - Cet appel est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme comptable/Gestion (BAC+2minimum) ou expérience professionnelle équivalente; - Expérience en comptabilité appréciée Date de prise de fonction Début Février 2025 Mode de sélection - Réalisation de tests et entretien avec la RH, l'encadrement et un pair. Un test comptable sera organisé le jour de l'entretien Des contrôles de référence sont possibles. Dépôt des candidatures Les candidatures motivées, accompagnées d'un CV, devront nous parvenir au plus tard le 6 janvier 2025 à 17 h. Les entretiens auront lieu les 14 janvier (matin) et 15 janvier (matin).