Descriptif du poste: Rattaché(e) à la Division Services Industriels et à l'équipe Nord/IDF, vos missions visent à : - Être le relais terrain de la politique RH déployé par le groupe : accompagner les managers dans l'appropriation des outils RH, clarifier les démarches et répondre aux questions des salariés. - Soutenir et accompagner le projet de croissance dans la région : apporter un appui sur les projets stratégiques et contribuer au développement régional. - Construire une relation de proximité avec les partenaires sociaux : maintenir des échanges réguliers pour préserver un bon climat social, sans gérer directement les instances ou les négociations. - Assurer la gestion administrative RH : prendre en charge le suivi des contrats, avenants, attestations et autres documents administratifs. - Consolider les données RH : rassembler et fournir des indicateurs et rapports pour les RRH/DRH (politique salariale, formation, etc.). - Veiller à l'intégration des collaborateurs : garantir un processus d'onboarding fluide et efficace. Poste basé à Méaulte, avec des déplacements hebdomadaires à prévoir dans la région Nord, en Île-de-France et en Europe du Nord. Profil recherché: Le profil recherché : * Issu(e) d'une formation Bac +5 en ressources humaines ou équivalent, ce poste requiert au moins 3 ans d'expérience au sein de la fonction RH. * Vous êtes dynamique et possédez un état d'esprit volontaire, prêt(e) à relever des défis et à accompagner des projets stratégiques. * Maîtrise obligatoire de la convention collective de la métallurgie - Code IDCC 3248 . * La maîtrise de l'anglais est indispensable.