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CHARGÉ(E) DE SUPPORT CHORUS (H/F) 75 - Paris (Dept.)
Offre n° 9166209
CHARGÉ(E) DE SUPPORT CHORUS (H/F)
75 - Paris (Dept.)
Publié le 13 décembre 2024
Référence CSP: 2024-1776800 Placé(e) sous la responsabilité du chef du pôle "Chorus et procédures financières", le titulaire du poste est chargé principalement de l'appui aux utilisateurs de l'application Chorus (pour l'administration centrale, les DREETS, les DEETS en outre-mer et les DDETS), mais aussi de la gestion ministérielle et de la diffusion de documentation vis-à-vis du réseau des correspondants outils, ainsi que de la réalisation de campagnes régulières qui structurent et sécurisent la gestion ministérielle des habilitations. Pour cela, il exerce les fonctions suivantes : 1) ll assure un support de niveau 1 (habilitations et traitement de questions simples, aide à la connexion,...) auprès des utilisateurs de l'outil Chorus, via une adresse de messagerie fonctionnelle commune à l'ensemble du pôle Chorus, ainsi qu'un suivi des sollicitations et de leur résolution, en lien avec l'Agence pour l'Informatique Financière de l'Etat (AIFE) ; 2) Il participe au maintien et à l'animation du réseau des correspondants Chorus Coeur et Chorus Formulaires dans les directions (en AC et SD), en tenant à jour les annuaires dédiés (annuaire ministériel des correspondants outils, annuaire interministériel utilisé par l'AIFE dans sa communication) et en diffusant à ces réseaux des informations ou de la documentation sur des sujets liés à l'utilisation de ces applications ; 3) Il réalise au niveau ministériel les différentes campagnes de désactivation des habilitations des utilisateurs inactifs pilotées par l'AIFE pour Chorus Coeur et Chorus Formulaires, ainsi que les revues annuelles des habilitations, en collaboration avec le pôle "maîtrise des risques" ; 4) Il appuie le chef de pôle dans le recensement des conventions de délégation de gestion signées par les services, qui ont un impact pour la gestion des habilitations ; il veille à l'actualisation régulière de ce recensement en fonction des échéances des conventions, des réorganisations ou des évolutions des nomenclatures budgétaires ; 5) Il participe également au support de niveau 1 pour d'autres sujets simples traités par le pôle (réponses à des questions courantes...).
- Type de contrat
-
Contrat à durée déterminée - 36 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Expérience exigée de 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Entreprise
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