Référence CSP: O093241/211001125 Dans une démarche de développement de la marque employeur et d'attractivité de la collectivité, sous la responsabilité de la cheffe de service des contenus, et en relation avec les différents pôles de la direction, et de la DRH le / la journaliste développe et produit les « vidéos marque employeur » format court destiné aux réseaux sociaux de la collectivité (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram...). Le journaliste aura pour mission de développer et de produire l'ensemble des vidéos liées à l'attractivité de la collectivité à travers sa marque employeur. Rechercher et collecter des informations. Proposer des sujets ou reportages pour les « vidéo marque employeur » pour LinkedIn et les autres réseaux sociaux de la collectivité. Tourner (avec l'équipement de la direction de la communication) des sujets, interviews, portraits d'agents, annonce de recrutement pour les réseaux sociaux de la collectivité, les monter et les diffuser les vidéos sur les réseaux sociaux de la collectivité. Participer au réunion de de coordination entre la direction de la communication et la DRH aux différents temps d'élaboration collectif liés à la marque employeur de la collectivité. Peut-être amener à réaliser des vidéos sur d'autres thématiques.