Descriptif du poste: Venez rejoindre l'équipe du centre de formation XX en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Venez rejoindre l'équipe du centre de formation de Nancy en qualité de COMMERCIAL itinérant (f/h). Vous êtes en charge de prospecter et développer votre portefeuille de clients B to B dans le secteur de la formation professionnelle en Transport / Logistique. Vos missions principales : Réaliser Des Objectifs commerciaux quantitatifs et qualitatifs Développer des ventes et des marges Fidéliser les comptes existants Prospecter de nouvelles entreprises et partenaires locaux Négocier les accords commerciaux Réaliser la veille concurrentielle Participer et animer nos évènements (forums, portes ouvertes, .) Conseiller et accompagner les clients jusqu'à la signature de la vente Reporting et Gestion Administrative (rédaction de l'offre commerciale etc.) Intégrer AFTRAL c'est intégrer une entreprise engagée dans une politique RSE / Handicap / QVCT et dont la culture d'entreprise est orientée vers l'innovation et l'humain. Ce qu'AFTRAL vous propose : Fourchette de salaire sur 13mois variable 12K déplafonné Une prime d'objectif forfaitaire compensatrice vous est versée les trois premiers mois Véhicule de services avec carte essence Participation Intéressement Tickets restaurant 10.50€ 19 RTT Mutuelle à moins de 5€ (frais santé) CSE Un programme d'intégration et d'accompagnement tout au long de votre carrière professionnelle. Profil recherché: Les compétences attendues : Sens de la négociation Orienté résultats Prospection et développement commercial Gestion du temps et organisation Satisfaction client Capacités d'écoute et aisance relationnelle Force de persuasion et persévérance Communication Capacité à créer un réseau Adaptabilité et disponibilité Pour faire connaissance et identifier vos talents, nous proposerons : -un premier échange téléphonique avec votre chargée de recrutement -un entretien avec votre futur manager -un questionnaire de personnalité