Descriptif du poste: Avec son équipe, le Chef ou la Cheffe de Pôle Valorisation Immobilière joue un rôle clé , vous : assurez l'ensemble des missions relatives à la valorisation des actifs fonciers confiés à SNCF Immobilier en Nouvelle Aquitaine, cessions comme locations. contribuez à la création de valeur immobilière pour le compte des SA du Groupe, à la mise en oeuvre de leurs stratégies immobilières et à la réalisation aussi bien de programmes stratégiques Groupe (RER métropolitains, développement des énergies renouvelables, Terralpha, etc.) que de projets de développement urbains en lien avec les collectivités territoriales.  travaillez en interface avec de nombreux acteurs internes (Direction Immobilier, dirigeants et experts SNCF régionaux) et externes (élus, services des collectivités et de l'Etat, prestataires, apporteurs d'affaires, etc.). Pour les grands projets, vous travaillez étroitement avec la Direction Immobilier nationale.  managez des équipes expertes (une douzaine de collaborateurs dont un basé à Limoges), êtes rattaché au Directeur Immobilier Territorial et est membre du Comité de Direction de la DIT. Conditions d'exercice du poste                                                    Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Immobilier Territorial Nouvelle-Aquitaine et en lien fonctionnel avec la Direction Valorisation Immobilière de SNCF Immobilier.   Le poste est basé à Bordeaux et nécessite des déplacements fréquents en Nouvelle-Aquitaine et au siège de SNCF Immobilier à Saint-Denis. Profil recherché: Rejoignez nous si vous avez : Formation supérieure de type Master 2 (en immobilier ou droit des collectivités territoriales) doté de 4 ans minimum d'expérience significative dans le management de projets immobiliers complexes. Connaissance juridiques (expertise en matière de marchés et contrats), urbanisme : et chaîne de l'immobilier (opérateurs de l'immobilier), domanialité, gestion et valorisation Forte orientation clients et résultats ; solide capacité à analyser, à négocier, à conduire des projets et à fédérer et à aligner des parties prenantes. Une expérience confirmée en management est indispensable. Une expérience du fonctionnement interne de grands Groupes, des métiers MOA et des relations institutionnelles est un avantage. Une expérience confirmée en management est indispensable. Très bonne connaissance du fonctionnement interne du Groupe. Expérience significative dans les métiers MOA Connaissances juridiques De bonnes connaissances du domaine de l'immobilier et des relations institutionnelles sont un avantage.