Descriptif du poste: Notre consultant spécialisé en recrutement, Rodrigue GARNIER, recrute pour un acteur majeur de son secteur un Responsable des Ressources Humaines (H/F) en CDI, basé à Bourges. En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez directement rattaché(e) à la Direction et aurez un rôle central dans la gestion stratégique des ressources humaines. Votre mission comprendra le développement, le pilotage et la mise en oeuvre des initiatives RH en alignement avec les objectifs de l'organisation et en soutien aux transformations managériales. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes de direction pour accompagner l'évolution de l'organisation et promouvoir un environnement de travail dynamique et solidaire. Les principales responsabilités incluent : Élaboration et suivi du Schéma Directeur des Ressources Humaines (SDRH) : Concevoir et mettre en oeuvre des stratégies visant à développer les compétences des collaborateurs, à encourager l'innovation managériale et à améliorer la qualité de vie au travail. Gestion des relations sociales : En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des instances représentatives du personnel, vous participerez activement aux négociations annuelles et contribuerez à instaurer une culture de dialogue social, de collaboration et de coopération constructive. Encadrement de l'équipe RH : Superviser une équipe RH de six collaboratrices, incluant cinq référentes RH et une chargée de missions RH, pour assurer un soutien opérationnel efficace et le suivi des dossiers administratifs, en coordination avec le Centre national de gestion de la paie. Transformation des méthodes de travail : Déployer de nouvelles pratiques collaboratives pour accompagner les trajectoires professionnelles et renforcer l'engagement des collaborateurs dans un cadre de travail bienveillant et stimulant. Conformité aux standards de sécurité : Assurer le respect de la Politique de Sécurité des Systèmes d'Information (PSSI) dans tous les processus RH et veiller à la sécurité des données du personnel. Salaire : Entre 43 000 EUR et 45 000 EUR brut annuel. Profil recherché: Profil souhaité : Formation : Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent, avec une expérience de 5 ans minimum dans une fonction similaire. Compétences : Solides capacités managériales et organisationnelles, fort esprit d'équipe, et sens du dialogue social (écoute et négociation). Expérience confirmée dans la gestion de projets RH stratégiques et transversaux. Connaissances : Maîtrise de la législation sociale, des outils RH et des mécanismes budgétaires. Qualités personnelles : Capacité à impulser et accompagner le changement, excellentes compétences relationnelles, esprit d'initiative et de coopération. Avantages supplémentaires : Télétravail partiel possible, complémentaire santé avantageuse, espace de restauration, titres-restaurant. Si ce challenge vous motive, merci de postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation avant le 15/11/2024. Contactez Rodrigue GARNIER sur LinkedIn : Rodrigue GARNIER ou postulez directement via l'annonce.