Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous êtes le/la garant (e) de la bonne réalisation des travaux d'installation et de maintenance des équipements électriques dans le domaine industriel, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, de la qualité d'exécution et des délais Vous aurez pour principales missions : * Prendre en charge l'organisation, la préparation et la réalisation technique des chantiers * Coordonner et superviser les équipes affectées aux différents chantiers * Encadrer la sous-traitance * Contrôler la qualité des réalisations et le traitement des non conformités, * Faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité (accueil, habilitations, causeries sécurité,...). * Etablir les devis, la facturation de vos travaux * Être en capacité de formuler un avancement de chantier et de quantifier le « reste à faire » * Etablir les documents de suivi de chantier et remonter les éléments d'informations (tant techniques que pour la facturation, les modifications et les travaux supplémentaires) * Être l'interlocuteur du client et de différents intervenants sur les chantiers Vous êtes le candidat idéal si : Vous possédez un diplôme de Bac Pro à BAC +2 en Electrotechnique, et vous justifiez d'une expérience réussie de 5 ans minimum dans une fonction similaire dans le secteur industriel. L'organisation, l'aisance relationnelle, le sens du service client et du résultat économique sont autant d'atouts qui vous permettront d'évoluer dans le poste et au sein de notre Groupe. Un dernier point pour vous convaincre de nous rejoindre ? Venir chez nous, c'est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine actives et motivées. Et bien sûr, c'est avoir la possibilité d'être formé régulièrement, comme l'ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l'aventure EQUANS France ? EQUANS France garantit l'égalité des chances pour tous et la diversité. EQUANS France s'engage à promouvoir la diversité, l'inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l'accès à l'emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. L'insertion, la mixité, le soutien et l'accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de la politique ressources humaines.