Description du poste : L'entreprise pour laquelle nous recrutons un chef de chantier électricien industriel (H/F) intervient pour des clients dans le domaine de l'industrie. ?Vous accompagnez les clients dans leurs projets en tant que prestataire externe sur l'électrification et l'automatisme. Dans cette entreprise familiale d'une trentaine de salariés en pleine croissance, vous aurez la chance d'intégrer une équipe bienveillante avec un manager à l'écoute de vos besoins et de vos attentes pour avancer ensemble. En tant que chef de chantier et sous la responsabilité du chargé d'affaires, vous êtes responsable de l'exécution des travaux d'installations électriques et maintenance en milieu industriel. Vos responsabilités principales seront: Encadrer de petites équipes de techniciens et ouvriers sur les projets. Assurer l'organisation générale des chantiers qui vous sont confiés. Effectuer le suivi des chantiers avec les clients. Veiller au respect du cahier des charges, des délais et des budgets. Superviser la livraison des approvisionnements. Planifier et suivre les heures de travail, organiser les réunions de chantier. Rédiger les documents techniques nécessaires. Servir de point de contact entre le bureau d'études et le chantier. Assurer le conseil et l'assistance technique aux ouvriers et techniciens. Contrôler la conformité des travaux par rapport aux exigences clients et aux normes QHSE. Proposer des actions correctives et préventives pour améliorer les processus. Déplacements Bretagne et ponctuellement Grands déplacements Contrat CDI 39h Horaires : 8h-12H/ 13h30- 17H30 ( vendredi 16h30 ) ,pause de midi plus courte selon les chantiers et temps de trajet Travail sur 4 Jours en déplacement Bretagne Rémunération : Entre13,48 € et 16,81 € Brut de l'heure, rémunération sur 12 mois + Prime Objectif équivalent entre 80 % à 100% d'1 mois de salaire Indemnités Grands déplacements Avantages: véhicule de société ( trajet domicile-travail ) , Téléphone ? De formation BEP, BAC ou Bac+2 dans le domaine de l'électricité industrielle, avec un minimum de trois ans d'expérience dans un poste similaire. Une connaissance du secteur de l'agro-industrie est essentielle, ainsi qu'une maîtrise des outils bureautiques tels que le Pack Office. Les habilitations nécessaires incluent CACES, SST, B2V / BC / H1V / HC. Vous êtes une personne curieuse, aimant les défis techniques et appréciant les interactions avec ses collègues et clients. Vous recherchez une entreprise familiale avec l'envie forte d'intégrer une équipe conviviale et dynamique alors ce poste est fait pour vous. Contactez sans attendre Virginie Roué, consultante Cabinet Conseil Recrutement qui vous accompagnera dans ce recrutement. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap