Description du poste : Vos activités correspondent à :L'analyse des données techniques pour la mise en place de méthodes industriellesLa centralisation et l'analyse des problématiques permettant d'optimiser l'industrialisationLa définition des phases de production et de la répartition des tâchesLa définition des modes opératoires standards et moyens (matériels et informatiques) les plus adaptés à la productionLa proposition de corrections des procédures ou d'améliorations de la performance de productionLa constitution, la fiabilisation et la mise à jour de la base métier (maîtrise des fondamentaux théoriques et pratiques, et élaboration/mise à jour des spécificités différenciantes du Groupe) de l'activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés »Les missions principales : Pilote de procédures et processus SMQ en lien avec l'activité précitéeVeille réglementaire et technologique (matériel, méthodes, logiciels), veille sur les besoins et usages ClientsAccompagnement du pôle commercial lors des réponses aux appels d'offresAnimation du réseau des référents en régions de l'activité « repérage, détection et géoréférencement de réseaux enterrés » ; montage et animation de formations internes et externesAccompagnement des services de production sur les projets complexesAnalyses de cas, de contrôles et d'audits internesAccompagnement des services RH pour le recrutement de personnel de production et l'organisation de formations extérieuresReprésentation de l'entreprise lors d'évènements en lien avec l'expertise portéeA titre exceptionnel : Production en cas de nécessité sur domaine de compétence maîtrisée Description du profil : Les savoir-faire : Appétence et capacité à explorer des sujets techniques complexes ;Aptitudes rédactionnelles ;Capacité à restituer de manière claire, objective et synthétique une réflexion complexe pour permettre la prise de décision ;Appétence et aptitudes pour l'animation de groupes de travail ;Appétence et aptitudes pour l'animation d'une filière professionnelle interne : capacité à susciter l'intérêt, l'écoute, l'échange sur le sujet, ainsi que l'adhésion à une stratégie d'entreprise et le sentiment d'appartenance au Groupe ;Les savoir-être :Rigueur scientifique, conscience professionnelle, organisation, autonomie, écoute et pédagogieREF : INDSPO