MISSIONS : Le Responsable de secteur est avant tout un manager de proximité chargé de conduire son équipe à la performance collective pour satisfaire le client tout en répondant aux exigences économiques, sociales et réglementaires de l'entreprise. Le Responsable de secteur est le gestionnaire de son activité opérationnelle, mais aussi l'animateur de son équipe pour l'accompagner dans la démarche permanente de progrès. Le Responsable de secteur est porteur des valeurs de l'entreprise et notamment de la démarche « Excellence opérationnelle. Il met en oeuvre toutes les actions et outils de progrès permettant d'apporter de la valeur ajoutée pour l'entreprise, le client et son équipe. Le Responsable de secteur est le principal acteur du développement de la motivation de ses équipiers. Nombre d'années d'expérience : 5 ans d'expérience minimale requise dans un poste similaire | Taille des équipes managées : 10-15 salariés minimumSecteurs d'activité à privilégier : Logistique | Transport | Industrie | Grande distributionDurée estimée de la mission : 3 mois renouvelable Intégration : dès que possibleStatut : Agent de maitriseAutres critères : Capacité à mettre en oeuvre du changement LeadershipAutonomieAdaptabilité/FlexibilitéRésolution de problèmes Salaire mensuel brut : 2700 EURHoraires : 7h/jour LU - VE | Début de journée entre 6h et 8h (à définir) pas de contraintes horaires. PROFIL (compétences & expérience) : Connaissances des processus et règlementaire de l'activité du secteur, Connaissances de l'outil ERP ou WMS et bureautique (tableur, messagerie, ...) Connaissances des outils de résolution de problèmes, Capacité de gestion de l'activité d'un secteur Capacité managériale, de conduite d'entretiens individuels et connaissances minimales en droit social Capacité d'analyse et de résolution de situations problématiques Capacité d'animation de groupes de travail, Capacité de pilotage de plan d'actions, Force de proposition, Sens du contact, Communicant, Pédagogue et diplomate, Capacité d'écoute active