Description du poste : À la quête de nouvelles opportunités professionnelles ? Manpower Cabinet de recrutement de Reims recherche pour son client, un fournisseur de pièces détachées agricoles, un Responsable RH (H/F) en CDI. Notre client crée un poste de Responsable des Ressources Humaines senior pour sa filiale française, en coordination avec une autre filiale à l'étranger. L'objectif est de renforcer la stratégie RH et d'accompagner les collaborateurs dans leur développement professionnel. Missions principales - Administrer le personnel et développer les ressources humaines : - Mettre en place et négocier avec les partenaires sociaux. - Communiquer efficacement en interne pour assurer une bonne circulation de l'information. - Recruter et gérer quotidiennement les employés : - Développer et construire la stratégie RH, éventuellement définir le budget en collaboration avec le dirigeant. - Définir les besoins en ressources humaines sur le moyen et long terme, les planifier et les organiser. - Accompagner sur les problématiques RH (contrats de travail, lois, conventions collectives, entretiens d'évolution). - Mettre en place la politique RH. - Coordonner le système de rémunération variable avec le prestataire paie. Vous avez le profil idéal si : - Vous avez une expérience significative de minimum 10 ans en gestion des ressources humaines, idéalement dans une PME. - Vous avez un Master en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent. - Vous avez une connaissance approfondie du droit du travail et des relations sociales. - Vous avez une posture et maturité professionnelle et ferez partie du CODIR. - Vous avez la capacité à accompagner le changement, à structurer les processus RH, et des compétences en communication et en négociation. - Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), et avez un sens de l'écoute et du dialogue. Informations supplémentaires - Collaboration étroite avec l'assistante administrative RH basée à l'étranger. - Coordination des équipes des deux filiales. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap