Description du poste : Vos principales responsabilités : Piloter et garantir le contrôle interne : Vous établirez et superviserez le plan de contrôle, en veillant à identifier et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Vous assurerez également la validation et le suivi des états des immobilisations tout en reportant régulièrement auprès du responsable comptable. Fiabiliser les clôtures comptables : Vous jouerez un rôle clé dans la préparation des clôtures mensuelles, annuelles, et consolidées pour la société et ses filiales, en respectant les calendriers établis. Vous serez également chargé(e) de la saisie des liasses de consolidation et de l'assistance aux filiales. Collaborer avec les partenaires internes et externes : Vous serez l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes et garantirez la bonne gestion des échéances fiscales, des déclarations et des liasses fiscales des filiales. Vous participerez également à l'évolution des outils comptables pour optimiser les processus. Encadrer une équipe dynamique : À la tête d'une équipe de 6 collaborateurs, vous serez responsable du recrutement, de l'organisation du service, et de la conduite des entretiens annuels. Vous veillerez à maintenir une ambiance de travail motivante et propice à la performance collective. La rémunération brute annuelle proposée est entre 44k€ et 45k€ ainsi qu'une part variable annuelle [12% de la rémunération brute annuelle fixe]. [Tickets restaurants, Mutuelle, Prime de cooptation, CE, télétravail...] Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme type BAC+2 ou plus en comptabilité générale. Vous possédez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire et/ou en cabinet comptable. Une première expérience en management est également souhaitée. La comptabilité générale n'a plus de secret pour vous. Vous avez une appétence toute particulière pour la fiscalité. Vous maitrisez la dématérialisation. Nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un excellent sens du service, pour rejoindre cette équipe. Le candidat idéal possède de fortes qualités relationnelles et est un bon communicant, capable d'interagir efficacement avec divers interlocuteurs. La bienveillance et l'écoute sont essentielles pour favoriser un environnement de travail positif et collaboratif. De plus, la flexibilité et l'adaptabilité sont également des compétences attendues. N'attendez plus, postulez dès maintenant !