POSTE : Chef de Service Imp-Uema Louis le Guillant H/F DESCRIPTION : La Fédération APAJH recrute un CHEF DE SERVICE h/f pour son IMP/UEMA en CDI à temps complet. Le poste est rattaché à l'IME de Villejuif mais le lieu de travail est à l'Ecole maternelle de Vitry-sur-Seine. Principales missions : - Participer aux réunions des cadres et piloter les réunions de service - Manager les équipes de l'IMP et de l'UEMA - Faire vivre la pluridisciplinarité entre les équipes éducatives (externat et internat), les enseignants, les paramédicaux (ergo, kiné, psychomot, orthophoniste) et les médecins et psychologues. - Participer au recrutement - Organiser les admissions - Impulser l'élaboration, la validation et la mise en oeuvre du projet individualisé de chacun des jeunes et de leur emploi du temps personnalisé - De garantir les interventions médico-sociales et éducatives dans le respect des recommandations de bonnes pratiques, en cohérence avec la supervision. - De veiller à la cohérence de l'équipe et au respect des missions confiées à chacun, - De superviser l'organisation du travail, assurer l'animation et la coordination de l'équipe, - D'assurer la construction, le suivi et la coordination des projets personnalisés d'accompagnement des enfants accueillis, - D'accueillir les familles, prononcer les admissions des enfants dans l'unité : il est garant du projet de chaque enfant et de son bon déroulement, - De s'assurer de la qualité des collaborations avec les partenaires, - Pour l'UEMA agir en lien avec le/la directeur(ice) de l'école, les instances hiérarchiques de l'Education Nationale et les partenaires de la commune d'implantation. - Mettre en oeuvre des actions socio-éducatives auprès des jeunes visant à renforcer les apprentissages et l'autonomie, et à contribuer à leur épanouissement - Assurer un lien continu avec les familles et l'entourage du jeune - Co-construire et animer les projets en lien avec le projet d'établissement - Suivre les absences des jeunes et des professionnels - Organiser et gérer les plannings dans le respect des dispositions légales et conventionnelles - Apporter une aide auprès des équipes socio-éducatives et de formation, et assurer un renfort en présentiel sur les services en cas de nécessité - Étudier, évaluer et organiser les rencontres familiales ou représentants lors des admissions ou des orientations des jeunes accueillis - Identifier et créer du partenariat selon les besoins et les projets récoltés - Accompagner et faire respecter les procédures internes mises en place - Participer pleinement à la coopération entre membres de l'équipe de direction Pour remplir ces missions, il/elle mobilise tous les moyens à sa disposition pour atteindre les objectifs du service placé sous sa responsabilité. Informations Supplémentaires: * CCN 1966 - Reprise d'ancienneté * CSE / Action logement 18 jours de congés annuels supplémentaires Pas de télétravail Mutuelle obligatoire: Remboursement par l'employeur a 50% Navigo: Remboursement par l'employeur a 50% PROFIL : Compétences techniques : - Avoir une connaissance des Troubles du Spectre Autistique (TSA) et des troubles du Neurodéveloppement - Connaissance de la loi de 2002-2 du 02 janvier 2002 souhaitée - Savoir travailler en équipe et développer des partenariats - Capacités d'observation et de travail en équipe pluridisciplinaire. - Capacités de communication et de traçabilité de ses interventions. - Autonome et organisé(e) - Maîtrise de l'outil informatique - Bonnes capacités rédactionnelles Compétences comportementales : - Capacité à motiver l'équipe - Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des dossiers - Capacité à prendre des décisions rapidement et efficacement, même en situation de stress - Empathie et capacité à comprendre les besoins et les attentes des membres de l'équipe, ainsi que des usager-e-s ou client-e-s Diplômes : - CAFERIUS avec expérience de management ou diplôme équivalent - Permis B exigé