Description du poste : Ce que nous te proposons : Travailler en étroite collaboration avec nos consultants et consultantes, chargés de recrutement ou responsables d'agence. L'enjeu majeur du poste : développer la cellule sourcing, acteur du recrutement en CDD/CDI ! Responsabilités principales :***Communiquer sur les recrutements, sourcer, identifier les talents potentiels***Élaborer des stratégies de sourcing efficaces pour répondre aux besoins en recrutement des clients***Utiliser des techniques de recherche innovantes pour identifier des profils de candidats***Établir et entretenir des relations solides avec les candidats potentiels, en alignant leurs projets avec les opportunités offertes par nos clients***Suivre tes dossiers de recrutement avec #réactivité, #transparence et #pragmatisme, en étant toujours orienté.e #solutions***Identifier et exploiter toutes les sources de recrutement en utilisant également les techniques d'approche directe***Rédiger les annonces en veillant à la qualité de leur rédaction et à leur caractère non discriminant, et s'assurer de leur parution sur les supports les mieux adaptés***Participer à nos réunions d'équipe, formations, brainstormings et moments festifs Et sinon, on parle avantages ? Lieu : en plein cœur de la Presqu'île (Cordeliers) Équipe : au top ! Contrat : CDI Horaires : 9h - 18h du lundi au vendredi sur 39h Avantages associés : primes, challenges, mutuelle, tickets restaurant Description du profil : Et toi ? Si tu es : - Passionné.e par le recrutement avec une expérience en sourcing et recherche de talents. - Autonome et tu souhaites t'investir dans notre projet de développement du Pôle. - Agile avec les outils informatiques (CRM, Excel, ATS, jobboards, CVthèques...) et que tu aimes chercher, fouiner partout pour trouver le bon CV. - Doté de vraies qualités relationnelles et que tu aimes passer du temps au téléphone, postule et échangeons ensemble ! N'hésite pas à postuler ! Nos 3 étapes de recrutement sur ce poste : - Un premier échange téléphonique avec le Manager de la Cellule. - Un deuxième contact, en physique ou en distanciel. - Un troisième rendez-vous avec le Directeur Régional. Et dans tous les cas, on te donne des nouvelles :)