Descriptif du poste:   Vous êtes passionné-e par les systèmes d'information et la gestion des ressources humaines ? Vous avez un talent pour la gestion de projets et souhaitez contribuer à des initiatives innovantes dans un environnement stimulant ? Nous recherchons un-e Chef-fe de projet SIRH/Paie dans un environnement international pour rejoindre notre équipe et jouer un rôle clé dans la transformation de nos processus SMRH (écosystème SI RH et Paie, projets d'intégrations -de nouvelles entités dans le - SI RH et Paie, . RH Dans un contexte de croissance externe du groupe, vous pilotez l'intégration de sociétés nouvellement acquises dans l'écosystèmes RH (Selia) et paie du Groupe. Vous assurez également la fiabilité des interfaces entre outils de gestion des temps, moteurs de paie et ERP finance. 1. Pilotage de projets d'intégration RH & Paie * Conduire les projets d'intégration dans le SIRH Groupe * Cadrer les besoins avec les équipes locales * Planifier les jalons projets et coordonner les actions * Définir les cahiers de recettes et assurer la validation fonctionnelle 2. Coordination des systèmes de paie locaux * Analyser les spécificités locales * Assurer la conformité paie lors des déploiements *Collaborer avec les prestataires ou équipes locales 3. Gestion des flux de données et interfaçage * Mettre en place des interfaces entre GTA, paie et ERP * Assurer la qualité des échanges de données * Superviser les flux automatisés 4. Conduite du changement & documentation * Rédiger la documentation projet * Former les utilisateurs clés * Animer les comités projet   Profil recherché:   Compétences techniques * Maîtrise de SuccessFactors * Expérience avec des outils de paie (ADP, Cegid, etc.) * Compréhension des solutions de gestion des temps * Connaissance des ERP finance (SAP, Oracle) * Capacité à spécifier et piloter des interfaces * Rédaction de cahiers de recettes * Maîtrise de l'anglais Expérience * 5 ans minimum en gestion de projets RH ou paie * Contexte multi-pays ou fusions-acquisitions apprécié Soft Skills * Leadership transversal * Bonne communication en français et anglais * Rigueur et autonomie