Rattaché(e) à la Directrice Opérationnel et Accompagnement, le/la responsable pôle vente rejoint l'équipe pour encadrer, animer et faire monter en compétences son équipe composée de 4 encadrants techniques, et environ 30 salariés en insertion. Le poste est localisé à Paris 19ème.   Vos principales missions seront les suivantes : -        Management d'une équipe d'encadrants techniques et de salariés en insertion : o  Gestion des encadrants : management, montée en compétence, gestion du back-up des encadrants lors des absences, . o  Gestion des salariés en insertion : accompagnement, respect du cadre, transmission, . o  Formation des équipes sur les métiers liés à la vente o  Collaboration avec l'équipe d'accompagnement socio-professionnel et participation à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion. - Upcycling couture : * Superviser l'activité couture (création, réparation, transformation) * Coorganiser l'atelier et assure le suivi des commandes * Mettre en place et suivre les stratégies et objectifs liés à l'activité upcycling -        Préparation et animation des ventes :  * Superviser l'activité couture (création, réparation, transformation) * Coorganiser l'atelier et assure le suivi des commandes * Mettre en place et suivre les stratégies et objectifs liés à l'activité upcycling o  Préparation des ventes : réalisation des plannings, contrôle de la salle de vente, contribution à la qualité de la mise en place de la salle avec les encadrants techniques des équipes de tri et de vente . o  Contrôle des prix établis par les équipes o  Animation des journées de vente o  Gestion des caisses, remises et fermetures o  Gestion du réassort et retour de collectes lors des journées de vente o  Analyse et suivi du chiffre d'affaires et des indicateurs financiers o  Organisation d'opérations spéciales, d'animations pendant les ventes o  Contribution à la mise en place de ventes et évènements externes (ventes éphémères .) o  Implication dans le processus de traçabilité des flux sortants lors de la vente -        Et, de manière plus générale, le poste implique : o  De contribuer à la continuité de l'activité opérationnelle d'Emmaüs Défi. o  De participer activement à la construction et au développement du projet social et de la structure Compétences et qualités : -        Expérience de plus de 5 ans en management opérationnel d'une unité de vente demandé -        Connaissances du milieu associatif, de l'ESS souhaitée -        Leadership, capacité à animer et fédérer les équipes -        Autonomie, rigueur et organisation    -        Capacité d'analyse et de synthèse -        Aisance relationnelle et qualités rédactionnelles -        Adaptabilité et esprit d'équipe -        Sensibilité aux « valeurs Emmaüs » d'entraide et de solidarité