Description du poste : Directeur de Travaux F/H : Le Directeur de Travaux occupe un rôle stratégique dans la supervision et l'optimisation des projets de construction. Sa mission principale consiste à assurer la bonne exécution des projets, tout en veillant à la performance opérationnelle et à la satisfaction client. Ses responsabilités comprennent les axes suivants : Gestion d'équipe : - Superviser les Chargés d'affaires et le service études, sous la direction du Country Manager, - Accompagner les équipes dans le démarrage, le suivi et la réalisation des projets, - Fournir un soutien actif en cas de difficultés opérationnelles, - Assurer une transition fluide entre les différents services (commerce, études, travaux) pour garantir la cohérence et la continuité des projets. Pilotage de projets : - Superviser l'ensemble des projets en phase d'exécution, - Prendre en charge directement certains projets clés pour garantir leur rentabilité, la qualité des prestations, ainsi que le respect des délais et des budgets, - Mettre en place des indicateurs de performance afin de suivre et d'optimiser les résultats des projets. Gestion des sous-traitants : - Établir et maintenir des relations solides avec les sous-traitants, - Garantir la qualité, la fiabilité et la densité du réseau de sous-traitance, - Veiller à la conformité des contrats avec les exigences en matière de sécurité, de productivité et de compétitivité, - Évaluer régulièrement les sous-traitants pour assurer leur performance et leur alignement avec les standards de l'entreprise. Processus et méthodologies : - Développer et mettre en œuvre des processus optimisés pour une exécution efficace et rentable des chantiers, - Assurer le respect des valeurs fondamentales de l'entreprise, en privilégiant des solutions orientées client et en visant l'excellence opérationnelle, - Promouvoir une culture de l'amélioration continue et de l'innovation dans les méthodes de travail. Le Directeur de Travaux joue un rôle central dans la réussite des projets, en s'appuyant sur ses compétences en leadership, sa rigueur opérationnelle et son orientation stratégique pour atteindre les objectifs de performance et de satisfaction client. Description du profil : Profil recherché : Le candidat idéal possède des compétences techniques, managériales et une orientation stratégique pour répondre aux exigences du poste : - Expérience et compétences techniques : Minimum de 5 ans d'expérience en management d'équipes techniques et administratives, et en gestion de projets complexes dans la construction, neuve ou en rénovation. Bonne connaissance de la réglementation française en matière de construction et de sécurité, ainsi que des notions techniques en acoustique et HVAC, - Maîtrise linguistique et communication : Excellente maîtrise de la langue française (oral et écrit) pour la rédaction de documents techniques et administratifs. Notions d'anglais pour faciliter les échanges intra-groupe serait un plus, - Compétences informatiques : Maîtrise de la suite Office et des outils de gestion électronique de documents (GED), - Qualités personnelles : Capacité à s'adapter et à endosser plusieurs rôles, sens de l'autonomie et de la prise d'initiative dans le respect des orientations stratégiques, esprit collaboratif et bienveillance envers les collaborateurs. Adhésion aux valeurs de l'entreprise : orientation solution, satisfaction client, et promotion d'un environnement de travail positif.