Vos missions Gestion de la paie Collecte et vérification des éléments variables de paie à partir d'un SIRH (Système d'Information de gestion des Ressources Humaines). Suivi des absences (congés, arrêts maladie etc.) à partir d'un logiciel de gestion des temps. Contrôle des bulletins de paie. Etablissement et suivi des charges sociales et des déclarations obligatoires (DSN, contributions formations). Gestion administrative du personnel (contrats, avenants, soldes de tout compte, suivi des visites médicales...). Missions RH généralistes Participation au processus recrutement (diffusion d'annonces, préselection). Participation au processus développement des compétences (recherche de prestataires, organisation des sessions de formations, dossier de financement, lancement des campagnes d'entretiens etc.) Mise à jour des tableaux de bord RH. Contribution à des projets RH (communication interne...). Votre environnement de travail Équipe RH de 3 personnes, en lien direct avec la direction. Logiciels utilisés : Silae, Kelio, Excel, Word, Canva. Conditions de travail Contrat : CDI - 35h/Semaine Horaires : Lundi au vendredi (9h00-12h30 et 13h30-17h00)Votre profil Vous avez une formation Bac+2 ou Bac+3 en gestion de la paie, ressources humaines ou comptabilité. Vous avez une première expérience dans la gestion de la paie. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques.(Niveau avancé Word et Excel) Vous êtes rigoureux(se) et vous avez le sens de l'organisation. Votre rémunération & vos avantages Rémunération : A partir de 2100€ brut Titres Restaurant Primes sur objectifs Chèques cadeaux Avantages CSE Mutuelle Prévoyance Remboursement titres de transport en commun Prise de poste souhaitée : 1er septembre 2025