Rattaché à Richard, Directeur commercial et manager passionné, vos missions sont les suivantes : Définition d'une stratégie commerciale / comptes à cibler en lien avec Richard. Développement commercial de vos comptes via téléphone, email, visites clients. Vous bénéficierez d'outils performants afin de booster votre efficacité commerciale :   LinkedIn Sales Navigator, Kaspr, CRM et systèmes d'information interne adaptés à notre business model. Présentation des conditions commerciales, négociation jusqu'à la signature auprès des clients. Identification des besoins de recrutement d'indépendants auprès des opérationnels, gestion de la recherche, présentation des candidats aux clients, entretiens avec les candidats, signature et closing. Suivi des missions en cours. Rémunération : 35K€ bruts de fixe + 15K€ bruts à 100% de l'objectif / variable déplafonné Composition du salaire : Fixe + prime annuelle + primes signatures + primes challenge A minima diplômé d'un Bac +5 Excellente expression orale et écrite L'envie d'exploiter votre potentiel. Vous voulez réussir et avez envie d'apprendre. Point bonus : vous parlez anglais couramment Attention ce poste n'est pas fait pour vous si : Vous êtes impatient. Pour réussir sur ce poste, il faut du temps. Vous ne savez pas gérer la frustration. Il y a des hauts et des bas, souvent plusieurs fois dans une journée. Ce que nous vous garantissons : Plus qu'une expérience professionnelle, un véritable développement personnel. Vous développerez de nombreuses compétences utiles tout au long de votre parcours professionnel et personnel : vous apprendrez à tenter, parfois rater puis tenter à nouveau et réussir Une formation de qualité : 2 semaines de formation intensives au démarrage + un suivi de proximité sur les 6 premiers mois.  Pas besoin de connaissance dans l' IT et/ou l'Engineering, nous vous formerons ! Rejoindre un groupe en plein développement avec des perspectives d'évolution. Une rémunération variable motivante et atteignable Avantages : RTT : 12 jours Télétravail : 1 jour par semaine Plan d'intéressement Titres restaurants :- 10€ /jour travaillé Mutuelle & prévoyance prémium Evènements & Moments de convivialité : team building, afterworks, projets solidaires, sport & bien être Forfait Mobilité Durable : 700€ par an Aide à la crèche : 1000 € par an Chèque emploie Service Universel : participation employeur à hauteur de 60%, soit de 360 € par an pour l'acquisition de 600€ de titres CESU