RESPONSABILITÉS : Vous débutez votre carrière commerciale et vous avez la vente dans le sang ? Vous aimez convaincre, closer, performer... et recommencer ? Nous recrutons un(e) Inside Sales Inbound pour intégrer une équipe dynamique pilotée par un manager orienté performance et progression. Ici, le terrain de jeu est exigeant, concurrentiel, stimulant — parfait pour les profils qui aiment gagner. Votre mission : transformer chaque opportunité en business Vous développez et animez un portefeuille de TPE (1 à 9 salariés) en vous adressant à une cible dirigeants. Votre objectif : convertir des leads entrants, signer, développer et fidéliser. Dans un secteur très concurrentiel, vous faites la différence par : • votre réactivité, • votre capacité à détecter le besoin réel, • votre talent en négociation, • votre culture du résultat. Vous commercialisez une solution à forte valeur ajoutée en matière d'avantages salariés, reconnue et incontournable sur son marché. Vos responsabilités • Convertir des leads Inbound et développer votre portefeuille BtoB • A l'écoute de chaque clients pour augmenter votre part de marché • Conseiller, argumenter, négocier et conclure • Piloter votre activité via CRM (Salesforce) • Élaborer vos offres et assurer vos relances jusqu'au closing • Faire croître la valeur de votre portefeuille Ici, pas de simple prise de commande : vous êtes un chasseur, responsable de votre chiffre. PROFIL RECHERCHÉ : Le profil que nous recherchons: Vous avez : • Un BTS Force de Vente, Négociation et Digitalisation de la Relation Client (NDRC) ou équivalent • Une première expérience réussie en vente sédentaire BtoB (alternance ou CDI) • L'envie d'apprendre vite et de performer fort Vous êtes : • Orienté(e) résultats et animé(e) par le challenge • Très à l'aise au téléphone, persuasif(ve) et structuré(e) • Méthodique, organisé(e), avec une vraie capacité d'analyse • Team player : vous aimez gagner... en équipe La différence se joue sur votre capacité à qualifier vite, créer l'urgence, dépasser la concurrence et closer plus vite que les autres. Ce que vous y gagnez • Fixe + variable mensuel déplafonné • → Plus vous signez, plus vous gagnez. Sans limite. • Challenges commerciaux réguliers (voyages, séminaires, récompenses) • Télétravail 2 jours/semaine après période d'intégration • Avantages groupe attractifs (tickets restaurant, participation, RTT, CSE, mobilité, etc.) • Parcours d'onboarding structuré • Accompagnement managérial type coaching pour monter en compétences rapidement • Réelles perspectives d'évolution dans un groupe en forte croissance Pourquoi ce poste est stratégique pour un jeune commercial ? Parce qu'il vous expose : • à un marché ultra-concurrentiel (excellent terrain d'apprentissage), • à des cycles de vente courts (volume et répétition), • à une culture du chiffre et du dépassement, • à un variable réellement motivant.