Nous recherchons pour notre siège social, un(e) Administrateur(trice) systèmes et réseaux, en CDI, à temps plein. Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d'Information, vous garantissez le bon fonctionnement et la qualité du réseau. Vos missions seront les suivantes : Mettre en œuvre les orientations du schéma directeur en lien avec le responsable des systèmes d'information, et dans le cadre du projet d'établissement ; Assurer la maintenance et l'évolution du réseau informatique ; Assurer la mise en exploitation des systèmes d'information et leurs applications ; Optimiser le système informatique et élaborer des protocoles d'utilisation ; Gérer l'interconnexion des 40 sites de l'établissement et des connexions extérieurs (centres hospitaliers, prestataires de service,.) ; Suivre l'exploitation informatique quotidiennement ; Conseiller et orienter les choix de l'AUB Santé en matière de solutions technologiques ; Installer, mettre à niveau les matériels et logiciels du système informatique de l'établissement ; assurer le suivi du parc matériel ; Assurer la fiabilité et la sécurisation du système informatique ; mettre en œuvre la politique de sécurité définie ; Former, conseiller et assister les utilisateurs ; Assurer une veille technologique continue afin d'anticiper les évolutions nécessaires à l'optimisation du réseau.Vos connaissances : - Maitrise des environnements Microsoft Windows et Linux ; - Maitrise Active Directory et service Windows ; - Connaissance en virtualisation, stockage et sauvegarde ; - Gérer la configuration des routeurs, switches, VLAN, VPN, SDWAN ; - Garantir la sécurité : pare-feu, EDR, droits d'accès, conformité ; - Capacités rédactionnelles (procédures techniques, documentations générales et métiers) ; - Connaissance en scripts et automatisation : PowerShell, Ansible . Les exigeances du poste : - Vous êtes titulaire d'un Bac + 4 dans le domaine de l'informatique ; - Vous disposez d'une première expérience ; - Notions de cybersécurité et gestion des incidents. La rémunération et les avantages : Rémunération selon Convention Collective FEHAP (CCN 51) ; Indemnités Ségur ; Prime annuelle conventionnelle ; Accord d'intéressement ; Mutuelle.