RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du Desk Palestine, l'Assistant(e) logistique du Desk Palestine travaille en étroite collaboration avec les Coordinateurs logistique, les équipes logistiques des missions internationales, ainsi que les logisticiens des autres Desks et le Réfèrent Sécurité du Département des Programmes et des Opérations à l'International (DPOI). Vos principales missions seront les suivantes (liste non exhaustive et évolutive) : • Garantir la logistique des missions ; • Suivre les commandes liées aux missions internationales ; • Assurer la gestion générale des infrastructures des missions ; • Assurer la gestion générale des parcs d'équipements des missions internationales (véhicules, générateurs, parc informatique, etc.) ; • Assurer le suivi du stockage et des inventaires liés aux missions internationales ; • Fournir un appui au pool logistique siège du Département des Programmes et Opérations à l'International (DPOI). PROFIL RECHERCHÉ : • Diplôme requis : Bac+3/4 dans le domaine de la logistique humanitaire ou équivalent. • Maîtrise des outils de planification du cycle de projet et de la chaîne d'approvisionnement. • Maîtrise du Pack Office et bonnes connaissances en informatique. • Très bonne maîtrise du français, à l'écrit comme à l'oral. • Maitrise courante de l'anglais. • Compétences rédactionnelles. • Organisation, dynamisme, rigueur, autonomie et sens des priorités. Conditions : • CDI, temps plein. • Contrat 35 heures. • Statut Technicien. • Titres restaurant / Complémentaire santé et prévoyance compétitive / Remboursement à 50% de l'abonnement des transports en commun. • Possibilité de télétravail selon accord en vigueur (2 jours par semaine). • Poste situé à Massy (91) avec des déplacements sur le terrain. Une politique RH engagée. Le Secours Islamique France considère que la diversité est une richesse. Nous étudions donc toutes les candidatures dans la mesure où elles présentent les compétences requises pour le poste à pourvoir. En tant qu'ONG humanitaire, le SIF s'engage à respecter le principe humanitaire du "Do no harm" et veille à ce que la sécurité de nos bénéficiaires (incluant les enfants), salariés, bénévoles, partenaires et prestataires soit une considération primordiale dans toutes ses activités. Le SIF pratique la tolérance zéro envers tout type de fraude, corruption, harcèlement moral/sexuel, abus ou violence de quelque nature que ce soit, et, plus généralement, toute infraction à la législation, à la réglementation, à la Politique de Sauvegarde de l'Enfance (PSE) ou au code de conduite établi en interne, au siège et sur les missions. Conformément à ces principes, ce poste est soumis à une vérification du casier judiciaire ainsi qu'à la prise de références professionnelles.  Notre charte est un véritable engagement : nous mobilisons l'ensemble de notre personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés. Ensemble, relevons le défi pour une solidarité qui transcende les différences.