Description du poste : La Direction Enfance et Famille de m2A joue un rôle central dans l'accompagnement des habitants en matière de périscolaire, petite enfance, parentalité et séniors. Avec une gestion directe de 67 sites périscolaires et 4 crèches, nous innovons pour améliorer le service rendu à nos usagers. Nous cherchons un expert dynamique pour piloter et optimiser nos outils numériques, développer les E-services et suivre nos indicateurs clés de performance. Si le digital est votre terrain de jeu et que vous aimez travailler sur des projets variés, ce poste est fait pour vous?! Au quotidien, vos missions au sein de m2A: -Coordonner et développer les outils numériques à destination des usagers et des services, en veillant à leur conformité avec les recommandations de la CAF. -Créer des outils d'aide à la décision : tableaux de bord, analyses, indicateurs de performance. -Accompagner les équipes dans l'optimisation des ressources et projets liés au numérique et aux e-services. -Recenser les besoins et prioriser les projets en collaboration avec les utilisateurs et les équipes techniques. -Gérer les projets numériques : définir les besoins, coordonner les déploiements, effectuer les tests utilisateurs, et assurer le suivi des corrections. -Assurer le suivi des outils numériques : signaler et résoudre les anomalies, coordonner les améliorations avec la DSI, et accompagner les utilisateurs. Profil et Compétences : -Diplômé d'une école d'ingénieurs ou de commerce avec spécialisation dans le domaine des outils numériques. -Maîtrise des logiciels de bureautique (Word, Excel, PowerPoint). -Connaissances en gestion de projet et capacité d'analyse. Vos atouts : -Organisation, autonomie et force de proposition. -Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles. -Adaptabilité et sens de la confidentialité. -Passion pour l'innovation numérique au service des citoyens Organisation du travail : sur 5 jours/semaine, 37h50 + 17 jours RTT, CET, télétravail possible Rémunération statutaire + IFSE (versement mensuel + complément en novembre et décembre). Avantages sociaux : participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance, aides financières au déplacement domicile-travail, plateforme co-voiturage, prêts d'accession, carte de réduction sur les services de la Ville et de m2A. Amicale du personnel (restaurant d'entreprise, billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...).