Sous la responsabilité du responsable informatique, le rôle du chef de projet sera d'assurer la gestion, la sécurisation et l'évolution de l'infrastructure réseau tout en pilotant des projets techniques transversaux. Le/la titulaire sera également responsable de la sécurité des systèmes d'information (MSSI), travaillera en binôme avec le MSSI en poste, et contribuera activement à la gouvernance SSI en rendant compte régulièrement lors des COPIL SSI. Vos principales missions consisteront à: Gestion et supervision du réseau - Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseau (LAN, WAN, VPN, Wifi, etc .) - Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des services réseau. - Assurer la supervision proactive des équipements, le diagnostic et la résolution des incidents de niveau 2/3. Chef de projet informatique - Piloter des projets d'évolution ou de transformation du système d'information (migration, refonte, intégration de nouvelles solutions, etc .). - Participer aux différentes instances de la branche et/ou direction en lien avec les projets confiés Sécurité des systèmes d'information - Rôle de MSSI - Suivre et garantir la conformité des objectifs de contrôle interne de l'Organisme dans la composante SSI - Sensibiliser les utilisateurs sur les risques et les enjeux de la sécurité du SI - Coordonner la sécurité au niveau local : - Pilotage et/ou participation aux projets SI de l'organisme, - Suivi du plan d'actions SSI de l'organisme, - Gestion et/ou suivi des incidents de sécurité du SI ; déclenchement des alertes - Porter l'expertise sécurité auprès de la Direction : - Participation aux projets de l'organisme pour intégrer l'aspect sécurité du SI, - Conseils et argumentaires permettant d'apporter une aide à la décision, - Evaluation des risques locaux et propositions d'actions afin de compléter la mise en œuvre des procédures nationales relatives à la sécurité du SI. - Préparer et participer à l'animation du Comité de Pilotage SSI local en lien avec la DCF Les activités pourront être évolutives et adaptables aux missions de la Caf.Vous détenez un Bac +2/3 en informatique ou/et cybersécurité (école d'ingénieur, master ou équivalent) ainsi qu'une expérience significative (2 ans minimum) sur des fonctions similaires. Pour réussir dans ce poste, vous vous retrouvez dans les compétences suivantes : Savoir Faire - Pratique confirmée dans la gestion de projets - Maîtrise des infrastructures réseau - Expertise en sécurité des systèmes d'information (pare-feu, authentification, chiffrement, .) - Bonne maîtrise des systèmes (Windows Server, Linux), virtualisation (VMware, Hyper-V), supervision . Savoir Etre - Sens des responsabilités et rigueur - Autonomie, réactivité et capacité à travailler en binôme - Esprit d'analyse, force de proposition - Sens de la confidentialité et respect des exigences réglementaires - Esprit d'équipe Particularités du poste - Poste à forte composante sécurité, avec participation régulière aux comités de pilotage SSI (COPIL SSI). - Travail en binôme avec le MSSI en poste pour garantir continuité, sécurité et conformité. - Interventions possibles en dehors des heures ouvrées lors d'incidents ou de mises en production. - Veille technologique et réglementaire. Conditions particulières : Salaire mensuel brut à partir de 2929,62 € sur 14 mois (équivalent à un salaire mensuel brut moyen ramené sur 12 mois de 3417,92 €), soit 41 015 € brut annuel ( niveau VA de la grille de classification des informaticiens des organismes de sécurité sociale) - Horaires variables - Possibilité de télétravail hebdomadaire - Choix de formule 36h ou 39h (dans ce cadre, octroi de 20 jours RTT) - Prise en charge à 75% du titre de transport - Titres restaurants (11,52 € avec prise en charge patronale de 60%) - Une convention collective attractive pour la conciliation vie privé/vie professionnelle - Prime de crèche pour aider à la garde des enfants (sous conditions) - Un intéressement conditionné à une performance collective en constante progression Processus de sélection : Le recrutement s'effectuera au travers d'une épreuve écrite puis de deux entretiens. Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Hauts de Seine s'engage à étudier à compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap. ~