Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production. Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/frVous serez accueilli au sein du service Paie des sociétés Dassault Systèmes SE (DSSE), Dassault Systèmes Provence (DSP) et Dassault Data Services (DDS) et travaillerez en étroite collaboration avec une équipe dynamique dont l'expertise vous permettra d'acquérir des compétences RH, particulièrement sur le domaine de la paie.Vos tâchesVous aiderez l'équipe Paie dans l'ensemble des tâches qui lui sont dévolues :* Préparation des éléments mensuels de paie (entrées, sorties, absences...)* Contrôles de paie* DSN* Reporting Paie* Utilisation des outils PeopleSoft (SIRH), Cegid (PEOPLENET) et Excel. Vos qualificationsÉtudiant en cursus BAC+5 en école de commerce ou formation universitaire avec une spécialité en paie ou ressources humaines généraliste avec un intérêt pour la paie, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.* Vous appréciez le travail en équipe,* Vous êtes rigoureux, organisé, dynamique et vous savez respecter des délais,* Vous êtes reconnu pour votre bon sens du relationnel et du service,* Vous êtes capable de communiquer en anglais (écrit).Type de contrat : Stage conventionné seulementNous rejoindre c'est aussiIntégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.Principaux avantages et bénéfices :* Environnement multiculturel* Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…) * Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion * Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc