Missions principales : 1. Campagne Taxe d'apprentissage : - Participer à la mise en œuvre et aux ajustements du plan d'action commercial annuel. - Conduire des actions de prospection et de fidélisation auprès des entreprises partenaires, en tenant compte de leur historique de versement et de leur niveau d'engagement. - Assurer le lien avec les prestataires externes (suivi des résultats, ajustement des actions, mise à jour des argumentaires et outils). - Veiller au bon référencement de l'école et à la mise à jour des informations administratives sur les plateformes officielles (ex : Soltéa). - Contribuer à la création et diffusion des supports de communication (emailings, plaquettes, publications digitales). - Suivre les versements, les enregistrer dans l'outil CRM et collaborer avec la comptabilité pour assurer les rapprochements. 2. CFA / Négociation des contrats d'apprentissage : - Répondre aux sollicitations des entreprises sur les aspects financiers et administratifs des contrats. - Négocier le reste à charge auprès des entreprises, dans un objectif d'équilibre financier du CFA. - Suivre les impayés en lien avec les équipes internes concernées. - Contribuer à la réponse aux demandes de financement et de prise en charge. - Veiller et négocier les tarifs avec contreparties par divers leviers financiers et notion volumes. - Proposer des argumentaires convaincants et préparer les étudiants pour les accompagner vers le placement. 3. Développement des relations entreprises : - Participer à l'organisation de nos événements entreprises (forums, ateliers, journées thématiques). - Contribuer à la mise en relation des étudiants avec les entreprises, notamment dans le cadre du placement ou de ruptures de contrat. - Collaborer à la mise à jour des conventions de partenariat et des présentations commerciales. - Favoriser le développement de nouveaux partenariats, avec un focus sur le secteur bancaire. Informations complémentaires : - 23,5 jours de RTT - Rémunération sur 13 mois - Restaurant d'entreprise avec participation employeur - Parking pour les collaborateurs - Prime de mobilités durables - CSE - Salle de sport- Expérience confirmée (ou forte appétence) dans la relation entreprises, le développement de partenariats ou la gestion de campagnes liées à la taxe d'apprentissage. - À l'aise avec les outils numériques (Excel, CRM, outils de mailing.), rigoureuxse dans le suivi administratif et la gestion de données. - Capacité à mener plusieurs actions en parallèle, avec autonomie, méthode et sens des priorités. - Excellentes qualités relationnelles, goût pour les échanges avec des interlocuteurs variés (entreprises, prestataires, équipes internes). - Sens du service, esprit d'équipe et capacité à s'adapter rapidement à un environnement exigeant. - Idéalement une expérience dans le domaine de l'enseignement supérieur ou de la formation continue, afin de bien saisir le contexte et exigences de notre activité et marché. - Bac+3/+4. - Orienté résultats, négociateur, proactif, autonome. - Rigueur, engagement. - Bon relationnel, esprit collaboratif.