L'équipe et votre environnement de travail Sous l'autorité du Directeur Général, membre du CODIR et dans le respect des délégations qui vous sont conférées, vous assurez la direction d'une équipe de près de 140 salariés avec l'appui d'un Directeur Adjoint et de 8 responsables d'établissement / service, répartis sur les différents établissements / services du Pôle. Vos missions principales - Vous pilotez le Pôle avec dynamisme et engagement, en assurant une gouvernance efficace et responsable - Vous veillez à ce que chaque jeune accueilli bénéficie d'un accompagnement de qualité, fondé sur la bienveillance et la sécurité - Vous fédérez les équipes autour d'une vision commune et les accompagnez dans la mise en œuvre des projets d'établissement et de service - Vous impulser une dynamique d'évolution et d'amélioration continue au sein du Pôle - Vous favorisez l'inclusion et l'épanouissement des enfants accompagnés, en développant des partenariats et des initiatives innovantes - Vous êtes un interlocuteur clé auprès des institutions et des autorités, garantissant la conformité et la performance du Pôle - Vous portez haut les valeurs et les ambitions de l'Association dans ses relations avec les partenaires externesVotre profil : - Vous êtes sensible à l'univers associatif et à ses valeurs, et êtes prêt à travailler avec un public en difficulté pour les accompagner au mieux dans leur vie quotidienne. - Vous êtes diplômé CAFDES (ou équivalent exigé) et justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans, sur un poste de direction multi-établissements, idéalement auprès de publics en difficulté. - Reconnu pour vos qualités managériales, vous savez être à l'écoute de vos équipes, faire respecter un cadre, générer de la confiance, anticiper les transformations et les accompagner. - Vous avez des connaissances approfondies des politiques et des enjeux liés à la Protection de l'Enfance et du schéma départemental. - Vous faites preuve d'une bonne maîtrise des dispositifs de gestion administrative et financière. Conditions de travail : - Forfait heures dans le cadre de l'annualisation - Véhicule de fonction - Statut cadre - Une rémunération attractive selon la convention collective CCN 65 en tenant compte de votre expérience - Astreintes Ce que nous offrons : - Un cadre de travail stimulant, collaboratif et porteur de sens au sein d'un collectif - L'opportunité de contribuer activement au bien-être et à l'épanouissement des jeunes accueillis - Prime SEGUR - Prime de technicité selon ancienneté (jusqu'à 16% du salaire brut) - Prime de diplôme - Mutuelle - CSE et oeuvres sociales (Chèques cadeaux, COS Méditerranée) - Compte Epargne Temps - Mobilité interne possible