- L'identification et la définition des besoins en recrutement avec les managers ; - Le sourcing via les différents canaux (réseaux sociaux, jobboards...) des candidats actifs et passifs ; - La réalisation des entretiens de sélection pour évaluer la cohérence des profils avec le poste ; - La validation du profil recruté et les modalités de son arrivée ; - L'accompagnement du nouveau collaborateur dans son intégration ; - La constitution d'un vivier de candidats ; Vous participez également aux projets transversaux liés au recrutement. En étroite collaboration avec les managers, vous serez amené(e) à gérer vos recrutements en autonomie et à participer au développement du service dans les différents projets.Vous avez une première expérience réussie dans le recrutement avec une première initiation au sourcing. Vous aimez dénicher les meilleurs profils et "la perle rare" ! De nature dynamique, vous avez un bon relationnel, nécessaire pour échanger au mieux avec vos différents interlocuteurs (équipe, services transverses, Direction ...). Vos capacités de conviction et votre ténacité sont des atouts majeurs pour tenir ce poste. Vous savez vous adapter à votre environnement et faire preuve de souplesse. Votre petit truc en + ? Vous aimez travailler en équipe ! Informations complémentaires - Contrat : CDI - 39H/semaine - Localisation : Saint-Herblain et déplacements à Rennes à prévoir - Formation : à la prise de poste par la responsable mais également avec l'équipe - Date de démarrage : à définir Vous êtes motivé(e) et prêt à nous rejoindre pour donner le meilleur de vous même dans l'équipe ? Nous sommes Blot Acteur incontournable de l'immobilier dans le Grand Ouest, Blot c'est aujourd'hui 55 ans d'expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d'entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s'unissent vers une même passion : L'Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D'ailleurs, l'accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. Rejoindre Blot en statut salarié, c'est aussi bénéficier d'une structure et d'un cadre qui privilégie l'esprit d'équipe. Chez nous, le succès individuel passe d'abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet http://bit.ly/3ZHwLFf et sur LinkedIn https://bit.ly/3klsV4u. Le processus de recrutement - Etape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Julie POIRRIER, Responsable Recrutement. - Étape 2 : L'échange avec Julie est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien physique suivi d'un dernier entretien avec Bruno ROUX, Directeur Général.