POSTE : Juriste Conseil - Arval France H/F DESCRIPTION : Au sein de la direction juridique France d'Arval, composée de 4 juristes, de deux stagiaires et d'un alternant, vous assurerez, sous la responsabilité de la Directrice juridique France, la sécurité juridique de l'activité d'Arval France tout en jouant le rôle clé de « business partner » des différentes directions opérationnelles d'Arval France. Vous serez le garant du suivi et de la minimisation des risques juridiques d'Arval France et des filiales du périmètre d'Arval France et apporterez à ses interlocuteurs des solutions concrètes, pragmatiques et efficaces dans le respect de la réglementation, de sorte à rendre la règle juridique accessible et compréhensible par tous. Dans un environnement novateur, dynamique et agile, vos principales missions seront les suivantes : - Rédaction, revue, validation et négociation de contrats commerciaux (CGL, CGV, contrats de partenariats, conventions de rémunération) - Conseil et assistance des différentes Directions d'Arval sur toutes questions/problématiques juridiques, notamment : - la Direction Retail, sur tous types de problématiques juridiques en lien avec les services/produits proposés sur le segment retail. Vous adapterez la documentation contractuelle destinés aux particuliers et professionnels ; vous rédigerez, négocierez et validerez des contrats de partenariats, - la Direction Assurance, sur divers sujets juridiques en lien avec l'activité de distribution de produits d'assurance d'Arval, - la Direction Commerce, en conseillant le métier et en négociant les Conditions générales de location - Veille Juridique Le poste est localisé au siège administratif et commercial d'Arval France à Rueil Malmaison (92), à 5 min à pied du RER A. Vos perspectives d'évolution De leader des loueurs de véhicules à leader des solutions de mobilités en tout genre, Arval connait depuis plusieurs années une croissance exponentielle qui en fait une des pépites du groupe BNP Paribas. Par ailleurs, les perspectives d'évolution au sein de LEGAL sont également nombreuses du fait de la pluridisciplinarité de la Fonction. Travailler chez BNP Paribas c'est : Un package de rémunération et d'avantages : - Un fixe annuel brut ( 50-60KE) et un variable individuel (défini en fonction de votre performance) - Plan d'épargne entreprise, couverture santé et prévoyance, intéressement, participation, activités sociales et culturelles via le comité d'entreprise - De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 2,5 jours de télétravail par semaine à définir avec le manager. Rejoignez un Groupe engagé et prenez part à notre grand projet de transformation vers la construction d'un monde plus durable. Découvrez nos engagements pour notre clientèle et la société. Engagez-vous à nos côtés sur votre temps professionnel, à travers notre programme OneMillionHoursToHelp. Etes-vous notre prochain(e) Juriste conseil - Arval France ? Diplômé(e) d'une formation supérieure type Master spécialisé en Droit des affaires, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans le domaine du poste ou équivalent, en tant que juriste transactionnel (ou en cabinet d'avocats) avec une expertise en droit des contrats, droit de la consommation et, plus généralement, en droit commercial. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à communiquer et à influencer, pour votre sens de l'autonomie et de l'organisation, autant d'atouts qui vous permettront d'accompagner efficacement vos interlocuteurs dans l'accomplissement de vos missions. Vous êtes proactif et vous savez apporter des réponses opérationnelles et pragmatiques aux opérationnels que vous accompagnez. Votre niveau en anglais est avancé pour vous permettre de travailler et d'échanger avec vos interlocuteurs sur de la documentation rédigée en anglais. Les prochaines étapes / Les étapes du recrutement Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opérationnel. Ces étapes peuvent varier légèrement en fonction des postes. Enfin, nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations figurant sur votre CV, vos données d'identification et vos antécédents pourront être vérifiés. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au