Au sein de la Direction de l'Animation de la Cité, le service culturel développe un projet artistique et culturel transversal, ancré sur le territoire. En tant que chargé·e de la médiation culturelle et des publics, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en oeuvre un programme d'actions en direction des publics, en lien avec les projets artistiques menés par la collectivité. Le service culturel programme 2 expositions/an à la Crypte d'Orsay, 2 résidences artistiques de création et de médiation (art contemporain et danse), 5 spectacles lors du festival Et si on dansait ! ainsi que la Fête de la Science et des projets hors-les-mur (La Collection, oeuvres du fonds municipal à destination des établissements partenaires, oeuvres dans l'espace public notamment la Magnifaïque Tower de Séverine Hubard). En 2025/2026, les artistes accueillis en résidence sont Jérémie Bennequin et le Collectif bim.   À cet effet, différentes actions de sensibilisation et d'accompagnement des publics sont proposées et mises en oeuvre par le·la chargé·e de la médiation culturelle et des publics en lien avec le commissaire d'exposition et la responsable du service. - Participer à la définition et à la stratégie du projet artistique et culturel porté par la collectivité ; -  Concevoir un programme annuel d'actions de médiation et d'éducation artistique et culturelle en direction de différents publics ; -  Mettre en oeuvre le programme annuel d'actions de médiation (visites guidées, ateliers, conférences, dispositifs en milieu scolaire, etc.) ; -  Accompagner les artistes accueillis en résidence pour définir et réaliser le programme de médiation ensemble ; -  Concevoir et rédiger des contenus de médiation écrite (dossiers pédagogiques, livrets-jeux, fiches de salle, etc.); - Assurer le suivi administratif (gestion des plannings, suivi et commande du matériel, etc.) et la communication du programme de médiation ; -  Développer et fidéliser les publics, en lien avec les acteurs éducatifs, sociaux et culturels du territoire ; - Animer le réseau des partenaires culturels, éducatifs et sociaux sur le territoire (associations, institutions, artistes, services municipaux référents etc.) ; -  Évaluer l'ensemble des actions mises en oeuvre et rédiger des bilans annuels; - Réaliser une veille prospective sur les évolutions juridiques, les pratiques de médiation et les politiques culturelles. -         Titulaire d'un diplôme de niveau 6 ou 7 en histoire de l'art et/ou médiation culturelle;  -         Expériences de conduite de projets de médiation artistique et culturelle dans le champ des arts visuels attendue; -         Intérêt pour la pédagogie participative, la culture collaborative et le partage des savoirs;  -         Capacité d'adaptation à des publics variés (principalement scolaires (de la maternelle au lycée), familles, séniors, publics des champs médico-sociaux, petite enfance); -         Connaissance des outils et techniques de médiation; -         Appétence pour l'art contemporain et la danse contemporaine;  -         Aisance rédactionnelle, à l'oral et en public; -         Aisance relationnelle; -         Organisation, rigueur, capacité au travail en équipe, créativité, disponibilité; -         Capacité à prendre des initiatives et à travailler en autonomie; -         Connaissances des outils numériques et bureautiques usuels (Pack Office et suite Adobe); -         Bonne connaissance des principes de l'Education Artistique et Culturelle et des politiques publiques d'accès à la culture; -         Bonne gestion du stress occasionné par une activité plus dense à certaines périodes de la saison; -         Sens du service public. - Poste à pourvoir à partir du 1er août 2025 à temps complet 37h30/semaine (25 jours de congés + 14 jours de RTT). - Recrutement par mutation, détachement ou sur liste d'aptitude, à défaut par voie contractuelle (cadres d'emplois des Assistants de conservation du patrimoine ou des rédacteurs territoriaux, catégorie B). - Contraintes du poste : disponibilité ponctuellement en soirées et le week-end (vernissages, spectacles, autres événements). - Permis B obligatoire. - Rémunération indiciaire + RIFSEEP + prime annuelle + CNAS + participation employeur à la complémentaire santé + association du personnel + programme d'activités dans le cadre de la Qualité de vie au travail (QVT) + prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% + la gratuité de l'accès à la piscine et un tarif préférentiel au cinéma d'Orsay pour vous, votre conjoint et vos enfants + forfait mobilité durable. - Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.