POSTE : Directeurrice Générale - CI Ortf - Paris 14Ème H/F DESCRIPTION : Directement rattachée au Bureau des élus (Secrétaire et Trésorier) auquel ilelle rend compte, lela Directeurrice Générale est chargée de diriger le CI ORTF ainsi que l'ensemble de ses services et d'assurer le bon fonctionnement de l'organisation : - Ilelle assure la bonne mise en oeuvre de la stratégie définie par les élus du CI ORTF - Ilelle supervise les services du CI ORTF et leurs responsables, notamment au travers d'un Comité de direction opérationnel (ComOp) - Ilelle est chargée de représenter le CI ORTF en interne et en externe Les principales missions afférentes à la fonction de Direction Générale au CI ORTF : Management et gestion de projets - Diriger et encadrer les différents responsables de services, notamment au travers l'animation d'un ComOp - Coordonner les différents services et assurer leur bonne coopération - Structurer l'organisation et ses activités (mise en place de process, définition d'une politique sociale) - Déployer et piloter les différents projets définis dans le cadre du plan stratégique - Reporter de manière régulière au Bureau des élus, afin de suivre l'avancée des projets et des actions menées - Superviser la gestion des crises potentielles de deuxième niveau, en intervenant lorsque les responsables de service ne peuvent les résoudre, tant en interne qu'en externe (notamment en cas de litiges avec les usagers). Stratégie - Définir le plan d'actions pour mettre en oeuvre les orientations stratégiques définies par le Bureau des élus - Piloter la mise en oeuvre du plan d'actions (fixer des indicateurs associés visant à atteindre les objectifs) - Participer au développement commercial du CI ORTF : réaliser des veilles sectorielles (évolutions de la législation, analyses du marché), rechercher des financements, créer des partenariats (avec les autorités publiques, interlocuteurs du tourisme social et de l'éducation populaire), gérer les offres Gestion administrative et financière - Coordonner les actions financières en lien avec le service financier et le trésorier (suivi du budget, équilibre financier de l'organisation, optimisation des ressources et des coûts) - Participer aux contrôles internes et repérer les points de vigilance, d'équilibre/déséquilibre Ressources Humaines et juridique - Représenter l'employeur dans le cadre d'une délégation de pouvoir - Présider le CSE du CI ORTF - Valider les mesures mises en place visant à garantir la santé et la sécurité au sein du CI ORTF Communication et représentation - Définir et mettre en oeuvre la stratégie de communication afin de promouvoir le CI ORTF et permettre son rayonnement - Superviser la communication interne en lien avec le secrétariat général et la communication - Œuvrer à la promotion de la culture interne du CI ORTF et à son adhésion par ses membres - Représenter l'organisation en externe auprès des tiers : partenaires, pouvoirs publics, clients, usagers PROFIL : Issue d'une formation supérieure de niveau Bac +5 (ou équivalent par validation des acquis d'expérience), vous justifiez de plus de dix années d'expérience professionnelle, dont au moins cinq ans à un poste de management d'équipes, et faites état d'une expérience démontrée dans les domaines suivants : management, RH, finance et communication. Vous maitrisez le contexte lié à l'activité du CI ORTF (villages vacances, gestion de patrimoine dans le tourisme social) ainsi que son cadre légal et éthique (législation, réglementations, normes, statuts). Reconnue pour vos compétences en gestion de projets, conduite du changement et gestion de crise, vous êtes capable d'interagir avec une grande variété d'acteurs et de nouer des relations de confiance avec les différentes parties prenantes. Votre leadership reconnu, vos qualités de communicante incluant d'excellentes aptitudes rédactionnelles, votre disponibilité et votre implication seront nécessaires pour relever ce challenge de création de poste de Direction Générale au CI ORTF. Poste basé à Paris (14ème) en CDI au statut cadre, à pourvoir dès que possible. Rémunération : « selon profil et expérience » Pas de déplacement à prévoir